Hace un par de semanas, Maggie Mundwiller, madre de dos hijos, recientemente se volvió viral en TikTok por compartir su experiencia única llevando a su pequeño con ella. a una entrevista de trabajo. No tenía cuidado de niños cuando le pidieron que fuera para una segunda entrevista. Sin embargo, el lugar de trabajo decía que eran amigables para los niños, así que Maggie trajo a su pequeño. Su video se volvió viral, pero junto con los millones de visitas, su video también provocó una conversación importante: cómo la falta de cuidado infantil puede afectar a los padres que buscan trabajo.
Luego de su video viral, se asoció con Helpr, una empresa de tecnología de cuidado infantil, para hacer algo al respecto.
El video de Maggie, publicado en su perfil de TikTok el 22 de junio, se volvió súper viral. Acumuló más de 9,7 millones de visitas mientras ella y su hijo, Mylo, se preparaban para la entrevista. Fue maravilloso escuchar a una compañía ser tan complaciente, lo que permitió que Maggie lo acompañara, especialmente dada la pandemia en su conjunto.
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♬ sonido original - Cody V.
"Es realmente decepcionante porque he tenido que perder oportunidades a lo largo de COVID", dijo Maggie en una entrevista con Buenos dias America.
“La recomendación del médico fue mantenerlo aislado, mantenerlo en casa. Así que realmente era solo nuestra unidad familiar en nuestra casa, por lo que no tenía ningún apoyo adicional para ayudar con Mylo mientras mi esposo iba a trabajar y yo estaba en casa incluso para hacer una entrevista de Zoom ".
Por eso su video se volvió viral. Porque la empresa no la obligaba a elegir entre la segunda entrevista o cuidado de los niños. La realidad es que la mayoría de los lugares de trabajo no se adaptan a los padres que trabajan como esto.
Pero realmente deberían ser... no solo porque los padres todavía están haciendo malabares lo imposible con la pandemia, y no solo porque es lo correcto, sino porque el El costo económico para la sociedad de mantener a los padres fuera de la fuerza laboral deprime los salarios, el PIB y detiene innovación. Es una gran pérdida de talento. Y mantiene a los padres luchando económicamente.
Por eso Maggie se ha asociado con Helpr. Juntos, están regalando 500 horas de cuidado de niños y adultos a personas que necesitan un cuidado confiable mientras asisten a entrevistas de trabajo.
"Si bien fue lindo poder llevar a Mylo en una entrevista reciente", dijo Maggie en otra video publicado en TikTok que explica la asociación, "Sé que no siempre es así, y también Helpr. El cuidado infantil no debe ser una barrera para que pueda ir a una entrevista o ir a trabajar ".
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♬ Happy, summer, ukelele (852618) - Eternal Waves
Maggie explica que para aprovechar la oferta, es necesario síguela en TikTok y Helpr en Instagram. Desde allí, haga clic en el enlace en su biografía para reclamar sus tres horas de cuidado infantil gratuito en nombre de Helpr.
De acuerdo con los detalles del sorteo, los participantes deberán estar preparados para ofrecer prueba de una entrevista. Las primeras 150 personas en postularse calificarán. El último día para participar en el sorteo es el 23 de julio de 2021 y el horario de atención vencerá el 31 de diciembre de 2021.
