En las décadas de 1970 y 1980, cuando los países nórdicos introdujeron por primera vez licencia parental, era raro ver a un padre aprovecharlo. Quedarse en casa con los niños se consideraba un trabajo de mujeres; los hombres que lo hacían eran vistos como poco masculinos. En Suecia, a los que se quedaban en casa se les llamaba "papás de terciopelo", un término de la jerga para los hombres que vestían pijamas. Unas décadas más tarde, los papás nórdicos, orgullosamente vestidos con pijamas, se han convertido en brillantes ejemplos de padres involucrados. A los papás suecos, en particular, se les conoce cariñosamente como "lattes pappas ” - un término sinónimo de un padre joven y moderno al que se ve bebiendo cafés pequeños y comiendo productos horneados (fika) mientras sostiene a un niño dormido atado a su pecho. El mito se mantiene en su mayoría: una nueva encuesta sobre el estado de la licencia de paternidad entre los papás nórdicos confirma su lugar al frente de la manada de papás modernos e involucrados. Pero también revela que también tienen trabajo que hacer en términos de asumir plenamente sus roles.
Realizado por Promundo, el "Estado de los padres nórdicos" reporte se basa en una encuesta de 7515 personas, distribuida uniformemente entre Suecia, Dinamarca, Islandia, Finlandia y Noruega. Se realizó en asociación con el informe "Estado de los padres del mundo" de Promundo de 2019, un informe masivo sobre los padres de 40 países. sobre paternidad, identidad de género y licencia por paternidad, y contiene respuestas de más de 3.099 padres y 1.646 madres. El objetivo de la encuesta fue comparar las actitudes y opiniones de los padres que tomaron diferentes períodos de licencia.
Las opiniones sobre la licencia ciertamente han cambiado desde los años 70 y 80. Los padres de los países nórdicos, según la encuesta, creen que licencia parental ya no es solo para madres, con el 75 por ciento de hombres y mujeres diciendo que debería dividirse a la mitad entre los padres. Los hombres nórdicos también están mentalizados para participar en la crianza de los hijos. Entre el 89 por ciento (en Dinamarca) y el 96 por ciento (en Suecia) de los padres no solo dijeron que se sentían capaces de ser cuidadores, pero también quieren ser muy activos en los primeros meses y años de la vida de sus hijos. Entre el 86 y el 94 por ciento de todos los padres encuestados también estuvieron de acuerdo en que es responsabilidad del padre estar muy involucrado en el cuidado de los niños.
¿Por qué? Los hombres saben que desempeñar el papel de cuidadores vale la pena. El informe confirma el hecho de que los hombres que toman una licencia de paternidad prolongada (todos los países permiten 40 semanas o más de licencia, con Suecia ofreciendo el más largo a las 69 semanas) tienen mejores relaciones con sus parejas e hijos, así como una mayor satisfacción con la vida en general. Los padres que tomaron una licencia de paternidad más prolongada también tienen menos probabilidades de adherirse a las normas tradicionales de masculinidad, menos probabilidades de dependen de una pareja femenina, y es más probable que busquen información sobre el cuidado de los niños de fuentes tales como libros para padres y doctores. Para los hombres que viven en los países nórdicos, todos los cuales han tenido décadas de redes sociales que protegen la paternidad, estos beneficios son bien conocidos.
Eso no quiere decir que todo el mundo se esté aprovechando. Hay una falla que los papás nórdicos comparten con el resto del mundo: no toman su licencia de paternidad.“Los padres finlandeses toman en promedio solo el 11 por ciento de la licencia de paternidad remunerada a la que tienen derecho después del nacimiento de un hijo”, dice el informe. “Si bien la cifra es cercana a la misma en Dinamarca, en Noruega es de alrededor del 20 por ciento y en Suecia e Islandia cerca del 30 por ciento." Por el contrario, casi el 80 por ciento de las madres se tomaron más de seis meses de licencia, en comparación con aproximadamente el cinco por ciento de padres.
¿Lo que da? Bueno, la encuesta muestra que muchos hombres que no tomaron la licencia de paternidad lo hacen porque pensaron que afectaría negativamente sus carreras y sus relaciones con sus compañeros de trabajo. Aquellos que dijeron que tenían gerentes más comprensivos, sin embargo, tenían más probabilidades de tomar una licencia adicional.
Además, los roles de género aún tienen un largo camino por recorrer. Las madres en la encuesta eran mucho más propensas a decir que los papás deberían estar muy involucrados en el cuidado de los niños, planificar, organizar citas para jugar, etc. (El 85 por ciento de las mamás suecas dijeron lo mismo). Y casi todas las madres y padres en la encuesta estuvieron de acuerdo en que tanto el padre como la madre deben estar muy involucrados en las tres formas de cuidado infantil.
Sin embargo, en lo que respecta a la igualdad en el hogar, existe una diferencia entre la percepción y la realidad. Mientras que el 55 por ciento de los padres dicen que comparten la planificación diaria por igual, solo el 33 por ciento de las madres están de acuerdo, y en cambio dicen que hacen la mayor parte o todo el trabajo.(64 por ciento). Entre el 66 y el 70 por ciento de los padres dijeron que comparten el cuidado físico y emocional por igual con sus parejas, donde solo la mitad de las mamás dicen que es una división equitativa.
Por supuesto, esto es solo una falla en el vacío. En comparación con el resto del mundo, los papás nórdicos están muy por delante. En los EE. UU., Por ejemplo, los hombres ciertamente han aumentado la cantidad de tiempo que dedican a las tareas del hogar. cuidado de los miembros de la familia en las últimas décadas, las mujeres todavía hacen aproximadamente el doble en casa.
Por lo tanto, si bien los países nórdicos merecen su enfoque progresista de la licencia parental y los padres están comprometidos a ser excelentes cuidadores, ningún lugar es perfecto. Algunos hombres no están dispuestos a tomar una licencia si esto compromete su posición y también es más probable que sobrestimen lo que hacen en la casa. Incluso con el acolchado que se les proporciona, los papás nórdicos tienen trabajo que hacer. No tanto como el resto de nosotros.
