Ivanka Trump política de licencia familiar pagada finalmente está ganando algo de tracción. Después de meses languideciendo en el segundo plano del Congreso, un subcomité de Finanzas del Senado abordó su propuesta ayer en un audiencia bipartidista destinado a arrojar una nueva luz sobre el tema popular, pero estancado. Trump no habló sobre el plan ⏤ en su lugar, dejó que la senadora de Iowa Jodi Ernst defendiera el caso mientras ella asintió con aprobación desde la primera fila ⏤ pero publicó un artículo de opinión antes de la reunión para manifestar apoyo. El problema, por supuesto, es que el plan que propone no es una solución en absoluto ⏤ y no debería recibir apoyo. Es un ingenioso cebo y cambio que pone en riesgo el futuro financiero de los padres mientras debilita el país red de seguridad.
En resumen, la propuesta de Trump garantizaría a los nuevos padres hasta 12 semanas de Vacaciones pagadas, alrededor del 45 por ciento de su salario, pero requieren que lo paguen con un anticipo de sus beneficios de Seguro Social. El plan solo cubre a los niños nuevos ⏤ no se incluye el tiempo libre pagado para cuidar a un padre enfermo o para luchar contra una enfermedad personal ⏤ y los beneficiarios de la licencia tendrían que retrasar su
Obviamente, no hace falta ser muy atento para ver por qué esta política es defectuosa. Hay innumerables problemas con el enfoque, pero ninguno más que el hecho de que es ¡en realidad no es un beneficio en absoluto! Es literalmente un anticipo de sus propios ahorros para la jubilación. El gobierno no está ayudando a los padres en lo más mínimo, aparte de darles su propio dinero como un usurero. Y eso ni siquiera ayuda, considerando que para poder pagar dicha licencia por maternidad o paternidad, tienen que apalancar su futuro financiero agotando sus cuentas de jubilación. Es una forma de que el gobierno parezca que está ofreciendo un beneficio básico que ofrecen la mayoría de los gobiernos ⏤ EE. UU. la única nación industrializada del mundo sin una política de vacaciones pagadas, por cierto ⏤ sin realmente hacer asi que. No les da a los padres dinero que aún no tenían. Más bien, "es un robo a su jubilación poder cuidar a sus seres queridos ahora", dijo el Sen. Sherrod Brown (D-OH) en la audiencia de ayer.
No solo eso, sino que los nuevos padres ya se están enfrentando a decisiones financieras difíciles para tener hijos. Debido a dispararse costos de cuidado de niños y el precio abrumador de la propiedad de una vivienda, muchos padres ni siquiera pueden ahorrar para la jubilación ⏤ o, al menos, se ven obligados a dejarlo para más adelante en la vida. El Seguro Social podría ser fundamental para esta generación de padres jóvenes y aprovecharlo a los 33 años podría ponerlos en una situación decididamente más precaria cuando lleguen a los 73.
Y eso suponiendo que el Fondo Fiduciario del Seguro Social se encuentre incluso en un terreno estable tan lejos en el camino. Si bien el fondo está actualmente solvente hasta 2037, La propuesta de Ivanka tiene el potencial de desestabilizar, si no tensar, el sistema. Si los contribuyentes jóvenes comienzan a retirar fondos destinados a los boomers jubilados, el fondo probablemente se agotaría mucho más rápido y se necesitarían impuestos adicionales para devolverlo a una base sólida. Hay una razón por la que el Seguro Social está prohibido hasta que cumpla la edad de jubilación. Es una red de seguridad diseñada para proteger a las personas de sí mismas. Y funciona según lo diseñado. Nunca tuvo la intención de ser una alcancía que se rompa en caso de emergencia.
Curiosamente, la propuesta no es en realidad una idea de Ivanka, sino una creación del Foro de Mujeres Independientes, un grupo de expertos conservador que se centra en los problemas económicos de las mujeres. Y no está claro si la administración Trump lo apoya. El presupuesto actual del presidente ofrece un enfoque completamente diferente, que garantiza seis semanas de licencia familiar que se pagarán con el seguro de desempleo, y toda la situación tiene una especie de "deja que mi hija trabaje en un problema que cree que es importante, pero al final ignoraremos lo que se le ocurra". sentir.
Dicho esto, se supone que la propuesta es un paso adelante de la actual Ley de licencia médica familiar, que requiere que los empleadores con 50 o más trabajadores otorguen a los padres 12 semanas de licencia protegida, pero permite que no sea remunerada. Mientras tanto, demócratas como la senadora de Nueva York Kirsten Gillibrand han propuesto la Ley de FAMILIA. Proporcionaría 12 semanas de licencia pagada a aproximadamente el 66 por ciento del salario de una persona ⏤ incluye tiempo libre debido a enfermedad o para cuidar a familiares enfermos ⏤ y se financiaría con un impuesto sobre la nómina. No obstante, el plan de la IWF defendido por Ivanka está programado para ser presentado en el Senado esta semana por los senadores Ernst, Marco Rubio (R-FL) y Mike Lee (R-UT) y un debate a pleno pulmón entre las propuestas en competencia sin duda sobrevenir.
Teniendo en cuenta que el 82 por ciento de los estadounidenses están a favor de algún tipo de política federal de licencia parental remunerada, es de esperar que se pueda llegar a un compromiso. En cualquier caso, una cosa está clara: la respuesta no puede implicar que los padres saqueen sus cuentas de jubilación para pagar los pañales, incluso si el gobierno dice que está bien.
