La muerte del código de vestimenta de la oficina podría no ser genial para los papás

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La semana pasada, la empresa de inversiones Goldman Sachs Anunciado que estaría acabando con su famoso código de vestimenta abotonado. Si bien el memorando de la compañía del CEO de Goldman, David Solomon, que informa a los empleados de este cambio, era vago sobre cuáles serían los nuevos estándares de vestimenta: solo mencionó que sería un "código de vestimenta firme, amplio y flexible" y que "todos sabemos qué es lo que no es apropiado para el lugar de trabajo" - uno La cosa era obvia: el memo fue un juego claro para los empleados más jóvenes que no quieren verse atrapados por trajes a medida, corbatas de seda y alas hechas a mano. consejos.

Muchos cubrieron esta noticia. donlo usé como una oportunidad pronosticar y lamentar el hecho de que esto haría que el chaleco de lana sea el uniforme de oficina de facto de los hombres de negocios informales, mientras que GQ discutido cómo este movimiento marcó el final de una era para el elegante uniforme de Wall Street que se ha quemado en tantas mentes. Otros sitios aplaudieron a la compañía, uno de los últimos que se resistieron al uniforme de oficina de la vieja escuela, por seguir adelante con los tiempos modernos.

Es bueno que Goldman se esté aflojando la corbata. La mayoría de las oficinas en los EE. UU. Ofrecen un código de vestimenta informal, que es más asequible, cómodo y personal. Para los hombres, a menudo significa buenos jeans y botones. Ese también es mi estilo de vestir preferido. Pero a medida que nuestra sociedad continúa predicando el work-ismo y equilibrio trabajo-vida se convierte más en un acto de equilibrio, el cínico que hay en mí no puede evitar ver los códigos de vestimenta flexibles como otra forma de avanzar difuminar la línea entre la oficina y el hogar, una línea que se vuelve más borrosa cada día. Y para los padres en particular, la ropa de oficina sirve como una forma de compartimentar mentalmente el trabajo y el hogar.

En un 2016, la escritora Stephanie Vozza, que trabajaba desde casa, usó ropa de vestir durante una semana para ver cómo afectaba su productividad y equilibrio general. En su posterior artículo por Empresa rápida, Vozza señaló una serie de estudios que explican los efectos positivos de un uniforme de trabajo. Además de explicar cómo le ayuda a mantener un aire de profesionalismo y aumentar la productividad, Vozza señaló cómo un uniforme de trabajo le ayuda a establecer límites. Citó a Mason Donovan, autor de La manzana dorada: redefiniendo el equilibrio entre el trabajo y la vida privada para una fuerza laboral diversa, quien le dijo "cuando me cambio a ropa informal, es una distinción física y visual, y me ayuda a establecer límites. De lo contrario, podría sentir que el trabajo nunca termina. Su vida personal podría apoderarse del tiempo de trabajo o sus compromisos laborales pueden apoderarse del tiempo personal. La ropa ayuda a crear una separación distinta ".

Floté la pregunta de si un uniforme de trabajo, ya sea por mandato de una oficina o por ellos mismos, a algunos papás. Varios de ellos corroboraron la afirmación de Donovan. “Mi oficina tiene un código de vestimenta bastante informal y lo aproveché al máximo durante mis primeros meses en la empresa. Pero me di cuenta de que me estaba costando distinguir entre 'trabajar conmigo' y 'mi hogar' ”, dice Stephen, un padre de dos hijos de 41 años que vive en Cincinnati. "Con el tiempo, comencé a usar un botón y jeans la mayoría de los días, todavía un poco informal, y me di cuenta de que cambiarme de ese atuendo y ponerme ropa de casa normal me ayudó a darme cuenta de que estaba fuera de horario con mi familia y los correos electrónicos y otras cosas podrían esperar.”

Henry, que tiene tres hijos y trabaja desde su casa en las afueras de Washington D.C., dijo que antes de tener hijos, su ropa de trabajo solía ser pantalones deportivos, pantalones cortos de malla y camisetas holgadas. “Una de las grandes ventajas de trabajar desde casa era que podía hacer lo que fuera necesario sin sentirme como si estuviera en una oficina”, dijo. “Pero tan pronto como tuve hijos, me di cuenta de que tenía que cambiar porque tenía que sentir que estaba trabajando y también hacerle saber a mi familia que estaba trabajando: ". Esto, agrega Henry, lo ayudó a ser más eficiente y no sentir que siempre estaba" haciendo ping-pong de una cosa a la otra ". otro."

Mantener un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal es una de las tareas más difíciles que debe realizar un padre moderno. Demonios, los estudios muestran que la sociedad estadounidense en su conjunto es uno de los peores ejemplos de equilibrio saludable entre el trabajo y la vida en el mundo. Depende de todos nosotros establecer límites firmes. Y sin una línea de demarcación adecuada establecida para ayudarlo a distinguir mentalmente entre papá y trabajador de escritorio, puede ser aún más difícil. Un uniforme de oficina, ya sea por mandato de su empresa o por usted mismo, puede ser de gran beneficio aquí.

Todo esto, por supuesto, es una cuestión de perspectiva. Algunos otros con los que hablé dijeron que los uniformes de oficina son solo una parte del rompecabezas.

"Uso un traje todos los días y no hace nada más que molestarme por tener que usar un traje todos los días", dijo Kevin, padre de uno en Chicago.

"Soy un adulto y puedo entender el trabajo que tengo yo y mi hogar sin que me retengan como rehén un dicho corporativo extraño", dijo Chris, un padre de 27 años que vive en Boston.

Brian, un padre de dos hijos de 34 años que vive fuera de la ciudad de Nueva York, dijo: "Creo que tu atuendo sería un razón para sentirse diferente entre el trabajo y la vida hogareña ”, dijo Brian, un padre de dos hijos de 34 años que vive fuera de New York. “Además, si trabaja en algún lugar donde se sienta diferente entre el trabajo y el hogar, me preguntaría si ese es un buen lugar para trabajar. Los mejores lugares de trabajo hoy en día son aquellos que acogen a tu verdadero yo ".

Brian plantea una pregunta completamente diferente. Y hasta que todos podamos encontrar un trabajo que respete nuestros límites, quizás lo mejor que podemos hacer es ser conscientes de las cosas que podemos hacer para dibujar unos más firmes.

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