Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Lexmark International, Inc.
Koht: 43
2017. aasta edetabel: Ei kehti
Töötajate arv: 2,220
Lexmark International, Inc., ülemaailmne prinditootja, mille peakorter asub Kentucky osariigis Lexingtonis, aitab kliente kogu maailmas pildindusteenuste ja -lahendustega. Enamik ettevõtte töötajatest töötab ettevõtte peakorteris uurimis-, arendus- ja müügivaldkonnas. Ettevõte pakub kuuenädalast tasustatud lapsehoolduspuhkust. Samuti on saadaval paindliku tööaja ja piiramatud puhkuseprogrammid.
Eelkõige pakub Lexmark peakorteris kohapealset lapsehoidu. Töötajatele pakutakse ka lapsehooldustoetust hädaolukorras.
„Lexmarki piiramatu puhkuseprogramm võimaldab töötajatel vajadusel puhkust võtta ja seda toetaval viisil tervislik ja tõhus töö ja eraelu tasakaal,” rääkis Lexmarki talendijuhtimise direktor Sheri Evans Depp Isalik. "Selline lähenemine puhkusele ei põhine ametiajal, eriti sobib neile, kes on oma karjääris nooremad, ning võimaldab töötajal ja juhil täita ärivajadusi, tugevdades samal ajal meie kultuuri paindlikkus."
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
