Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
PayPal
Koht: 36
2017 edetabel: 31
Täiskohaga töötajad: 18,700
Mediaanpalk: Ei kehti
Silicon Valley südames asuv PayPali ettevõtete inseneride meeskond haldab ülemaailmset avatud digitaalsete maksete platvormi, mis võimaldab müüjatel ja üksikisikutel maksta ja saada tasu. Selle aasta alguses teatas eBay, mis ostis PayPali 2002. aastal ja eraldas selle 2015. aastal, et PayPal lõpetab oma krediitkaardimaksete töötlemise alates 2020. aastast, kuigi see jääb ostjate valikuks eBay. Kuni selle ajani (ja võib-olla kaua pärast seda) jätkab PayPal konkurentsivõimelise 8-nädalase lapsehoolduspuhkuse programmi pakkumist oma 18 700 töötajale.
Kuigi PayPal ei paku USA-s kohapealset lapsehooldusteenust, pakub see siiski tööga vanematele paindlikku aega ja hädaolukordades 10 päeva lapsehoiutoetust aastas. Ettevõte pakub ka uuenduslikku programmi MilkStork, mis võimaldab emadel rinnapiima tasuta koju toimetada, ja pakub haiglakvaliteediga rinnapumpasid spetsiaalsetes hooldustubades. Samuti on nad teinud edusamme, et aidata töötajatel rasestuda, kasutades uut asendusemaduse programmi, mis pakub kuni 10 000 dollarit kulude katteks.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
