Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Johnson ja Johnson
Koht: 26
2017. aasta edetabel: 21
Töötajate arv: 134,000
New Jerseys asuv farmaatsiahiiglane Johnson & Johnson, ettevõte, mis on selliste populaarsete kodubrändide taga nagu Band-Aid, Tylenol ja Johnson’s Baby Power on endiselt üks suurimaid ettevõtteid selles nimekirjas oma enam kui 134 000 ettevõttega. töötajad. Eelmisel aastal laiendas J&J oma lapsehoolduspuhkuse poliitikat rahvusvaheliselt, tuginedes poliitikatele, mis on osariikides kehtinud alates 2015. aastast. Ettevõte pakub nüüd kaheksanädalast tasustatud puhkust kõigile lapsevanematele igas riigis, kus tal on ettevõtteid.
Lisaks heldele ja sisukale paindliku tööaja poliitikale pakub J&J kohapealset lapsehooldusteenust oma New Brunswicki peakorteris ja kuues muus USA asukohas. Ettevõte pakub ka hüvitist kuni 35 000 dollari ulatuses viljakusravi eest ja hüvitab lapse adopteerivatele töötajatele kuni 20 000 dollarit.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
