Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Ameerika Pank
Koht: 10
2017. aasta edetabel: 8
Täiskohaga töötajad: 200,000
Charlotte'is, Põhja-Carolinas asuvas Bank of America'is, mis on riigi suuruselt teine pank, millel on üle 4600 panganduskoha, lähevad asjad väga hästi. Osaliselt tänu tugevale majandusele ja maksukärbetele teenis pank vaid 2018. aasta esimeses kvartalis 6,9 miljardit dollarit kasumit. Ja töötajad näevad ettevõtte kasvu eeliseid selliste soodustuste näol nagu tasustatud lapsehoolduspuhkus, mida ettevõte pakub nüüd 200 000 täistööajaga töötajale ja 9500 osalise tööajaga töötajale. Ettevõtte lapsehoolduspuhkuse programmi raames on neil töötajatel õigus saada 16 nädalat tasustatud puhkust. Ettevõtte sõnul kasutab seda soodustust ebaharilikult palju 96 protsenti abikõlblikest meestöötajatest, kes tervitavad uut last, mis räägib selgelt tervislikust töökultuurist.
Bank of America pakub töötajatele ka lapsehooldustoetust ja toetust erakorraliseks lastehoiuks. Enamasti sümboolse soodustusena saab iga värske lapsevanem uue lapse tervituskomplekti, mis sisaldab kaubamärgiga püksirihma, digitaalset termomeetrit ja brošüüri ettevõtte programmide kohta. See võib olla väike žest võrreldes muude pakutavate eelistega, kuid see näitab, kuidas ettevõte on veennud töötajaid tegelikult aega maha võtma – väljendades tõelist huvi nende heaolu vastu peredele.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehooldustoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
