Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Cooley LLP
Koht: 39
2017. aasta edetabel: Ei kehti
Töötajate arv: 1,770
Cooley LLP, riiklik õigusbüroo, mille peakontor asub Californias Palo Altos, uuendas 2016. aastal oma lapsehoolduspuhkuse poliitikat, et pakkuda advokaadid "esmased hooldajad" 20-nädalase täielikult tasustatud vanemapuhkusega ja mitteadvokaadid 12-nädalase täielikult tasustatud vanemapuhkusega lahkuda. Kuigi esmast puhkust pakutakse nii meestele kui naistele, heidutavad programmid, mis nõuavad esmast ja teisejärgulist piiritlemist, mehi sageli ettevõtte täielikku pakkumist kasutamast. Cooley on aga endiselt nimekirjas tänu oma heldele "teisesele" pakkumisele, milleks on 10 nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust.
Lisaks lapsehoolduspuhkusele pakub ettevõte abi lapseootel ja uutele vanematele ning abi lapseootele jääda püüdvatele vanematele, kuigi selle abi üksikasjad pole selged. Pakutakse varupäevahoiuvõimalusi, kuid lapsendamistoetust, kohapealset lapsehoidu ja lapsehooldustoetust ei pakuta. Töötajatel on aastas 10 haiguspäeva ja neil on lubatud kasutada neid laste eest hoolitsemiseks, kui nad haigestuvad.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
