Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
3M
Koht: 45
2017. aasta edetabel: 28
Töötajate arv: 36,364
3M-il on käsi rohkem kui mõnes asjas. Vajad liivapaberit? Nad said su kätte! Kas vajate liime? Nad said ka selle! Kas vajate leegiaeglustavat ülikonda? Nad on selle peal. Ettevõte, mille peakontor asub Minnesotas, hakkas pakkuma tasustatud lapsehoolduspuhkust 2017. aasta algusest ja annab nüüd kõigile värsketele vanematele 10 nädalat täielikult tasustatud puhkust – kui soovite helistada seda see.
Lisaks abiprogrammidele nii lapseootel kui ka rasestuda püüdvatele töötajatele pakub ka 3M pakub paindlikku abi lapsehoolduse osas ja võib pakkuda lapsehooldustoetust, kui see on olemas hädaolukord. Haridustoetust pakkuv 3M on ka suurepärane koht töötamiseks, kui soovite oma oskusi enne pere loomist täiendada. Lisaks laiendab 3M eeliseid ka nende osalise tööajaga töötajatele, nii et see sobib suurepäraselt neile, kes soovivad perega kodus veidi rohkem aega veeta.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
