Kujutage korraks ette filmiajakirjanikku. Ta on raseerimata. Ta näeb väsinud välja. Ta on peaaegu kindlasti tema ja ta on peaaegu kindlasti halvasti riides. Kogu tema välimuse võib kokku võtta ühe sõnaga: terviklikkus. Tema voorust õõnestavad pikad töötunnid ja madal palk, kuid ta on tugev. See ajakirjaniku idee – ehkki võltsuudiste ajastul võib-olla vähem levinud – jääb kummituslikuks kohalolekuks uudistetoimetustes kogu riigis, kus rasket tööd hinnatakse sagedamini õnneks. Uus uuring alates Poynter, uudisteallikate uudisteallikas, juhib koju legendi elushoidmise vägagi reaalseid tagajärgi. Meedia kauboikultuur seab peredega ajakirjanikud rasketesse olukordadesse ja võib ekstrapoleerida, mis võib mõjutada arenevaid suhteid ettevõtete ja nende inimestega tööle võtta.
Kui kaks kolmandikku ettevõtetest töötab, siis Poynteri uuringus osalenud 390 vastajat kiitsid teatud vormis tasustatud lapsevanemapuhkust, mis on palju suurem kui riigi keskmine, arvatavasti seetõttu, et optika on avaldamisel kriitilise tähtsusega – vähem kui pooled vastanutest teatasid, et kasutavad seda poliitikat täielikult ära. See on arvatavasti osaliselt tingitud 24-tunnise uudistetsükli kiirenemisest, eriti poliitikareporterite jaoks, ja kultuur, kus pühendumus väljendub sageli öösel töötatud tundides, mis võib olla eriti karistav vanemad. Nagu ütles üks vastaja: „Kui tunnen, et töötan nädalas vähem kui 50 tundi, teeb minust halva töötaja ja 50 või enama tunni töötamine teeb minust halva vanema.”
Näib, et ajakirjanikud on end talumatusse positsiooni tagandanud.
Juurdepääs tasulisele puhkusele. (AEI-Brookings)
Osa sellest on vältimatu. Uudised puhkevad ettearvamatult. Kui katastroof juhtub keset ööd, vajavad meediaväljaanded ja uudisteväljaanded reportereid (eriti kriisikarastatud häkkijaid, mida sageli nimetatakse "tuletõrjujateks"), et kiiresti tegutseda. Meedia on lõppude lõpuks tohutult konkurentsivõimeline äri ja see, mis varem oli päevades mõõdetud võidujooks, on nüüd sekundites mõõdetav.
„Kui uudised juhtusid, pidid sa töötama… isegi siis, kui pidid ka kodus olema ja uudistetoimetused on liiga nõrgad, ilma et abi saaks, et vajadusel abi saada,” selgitas üks vastaja.
Praeguse seisuga ei ole ajakirjanduse kaubikultuuri probleemile lahendused kohe ilmne. Lauale jäetud tasustatud puhkus kinnitab, et probleem ei ole ilmtingimata ettevõtte juhtimises, vaid professionaalsetes ja võib-olla ka isiklikes ootustes. Tänapäeva ajakirjanduse kõige kahjulikum aspekt võib olla seda valdkonda ümbritsev kultuur (ja oht kestev töötus), mis nõuab, et vanemad töötajad võistleksid ambitsioonikate noorte kolleegidega või peseksid välja.
Tööjõus osalemine enne ja pärast esimese lapse sündi puhkuse staatuse järgi, 1990. aastad (AEI-Brookings)
Konkurents ja töökoha väärtused meedias ei muutu piisavalt kiiresti, et vanemaid kohaneda, isegi kui ülejäänud riik on leidnud viise kohanemiseks ja arenemiseks. Üks vastaja võttis probleemist kokku: „Kõik on tootlikkuses ja lugudes. [See], mis elus toimub, on minu enda probleem… lihtsalt jätkake seda koopiat.
Mida see tähendab ettevõtete ja poliitiliste hoiakute muutumise kohta töö ja eraelu tasakaalu kohta? See on ebaselge. Ajakirjanikud, kes on ametialaselt neutraalsed, kipuvad olema selles üsna head. Siiski võib kahtlustada, et meedias valitsev kultuur viib kas võhikliku küünilisuseni ettevõtte vastutuse programmide suhtes või sügavalt romantilise ettekujutuseni sellest, mis on võimalik. Mõlemal juhul pole see uudiskoerte jaoks hea uudis.
