Diageo, ülemaailmne jookide alkoholitootja, kes vastutab muu hulgas Guinnessi, Johnnie Walkeri ja Captain Morgani eest, julgustab oma tarbijaid oma tooteid vastutustundlikult nautima. Sama võib öelda ka oma töötajatele suunatud sõnumite kohta, kui tegemist on uute vanematega.
Diageo paistab selles nimekirjas olevate ettevõtete seas silma eriti helde lapsehoolduspuhkusepoliitika poolest. Kuna iga uue lapsega töötaja saab 26 nädalat puhkust, saavutab Diageo kõigi selles nimekirjas olevate ettevõtete seas esikoha tasustatud puhkuse ajal. Parim osa on see, et Diageo 1900 töötajat saavad seda puhkust ära kasutada sõltumata nende soost, perestruktuurist või sellest, kas nad sünnitavad last või adopteerivad.
See on oluline erinevus: oluline on mitte ainult konkureerida parimate vanemahüvitistega programmide jaoks, vaid ka selleks, et need hüved oleksid kõigile juurdepääsetavad a mittediskrimineerival viisil. Ja tundub, et Diageo teeb midagi õigesti, tagades, et töötajad saavad eeliseid kasutada ja tunnevad end mugavalt nende hüvitistest, kuna ettevõte teatab, et 100 protsenti seal töötavatest uutest isadest osalevad selles tasulises lahkuda.