olek lapsehoolduspuhkus USA-s on kurb. Seda me teame. Ja sageli võib see vestlus muutuda pisut allakäivaks.
Kui eelistate rääkida isapuhkusest empiirilisest vaatenurgast, mitte abstraktselt masendavast vaatenurgast, siis naudite Brad Harrington, Bostoni kolledži töö- ja perekeskuse direktor. Harrington on veetnud suurema osa viimasest kümnendist mitmete autoriteks valgustavad uuringud mis on kvantifitseerinud, kui halba tööd meie ühiskond teeb, aidates uutel isadel oma beebidega ühendust saada. Tema töö on kasulik ja oluline, valgustades paljude isade soovi olla osa nende isadest perekond, miks nad tunnevad end teatud rollidesse sunnitud ja et kuigi seadusandlikest takistustest peame üle hüppama, kõrge, viia paremasse kohta. Siin on mõned Harringtoni suurimad punktid.
LOE ROHKEM: Isade juhend lapsehooldus- ja isapuhkuse kohta
Isad tahavad olla rohkem kaasatud, kui ühiskond seda võimaldab
Ühes oma uuringus küsisid Harrington ja tema meeskond umbes 1000 isalt, kuidas nad suhtuvad oma rolli kodus – toitjast hooldajani. "Te kuulsite isadelt, et nad tahtsid olla rohkem kihlatud kui nende oma isad," ütles ta. Ligi kolm neljandikku ütles, et näevad end mõlema võrdse osana. "See oli tasakaalustatum vaade, kui ootasime. Arvasime, et isad kalduvad leivateenimise poole, ”ütleb ta. Kuid nende tegelik roll kodus ei sobi selle ideaaliga päris kokku: kuigi kaks kolmandikku poistest ütlesid, et tahavad et jagada hooldustöö oma partneriga 50-50, teatas vaid iga kolmas mees, et ülesanded olid tegelikult poolitatud. Ülejäänud enamus ütles, et nad tegid tunduvalt vähem kui poole hooldusest. "Katkestus selles, mida nad teha tahtsid ja mida nad tegid, oli suur."
Isapuhkus on kihlatud ja enesekindlate isade loomiseks hädavajalik
Oma uurimistöös on Harrington leidnud, et ainult umbes 75 protsenti isadest võtab nädalaks puhkuseks. isapuhkus (ja et kaduvalt väikesel arvul kulub rohkem kui kaks nädalat ja masendavad 15 protsenti lähevad järgmisel päeval tagasi tööle). Kahjuks puudus isapuhkus ajal on tagajärjed, mis võivad kesta kogu elu. "Nad ei koge nende paari päeva jooksul tegelikult hoolitsust mingilgi moel ega mõista, kuidas lapse eest üksi hoolitseda," ütleb Harrington. Nendest lühikestest hetkedest, mille isad oma lapse varases staadiumis lastega veedavad, ei piisa, et kasvatada usaldust oma vanemlike võimete vastu. Ja on aeg, et nad ei saa kunagi tagasi. „On ebatõenäoline, et isast saab kunagi tõeline võrdne ja sellel mustril on tugevdav mõju: mida rohkem ema lapse eest hoolitseb, seda rohkem ta tunneb, et ta suudab seda teha. Mida vähem isa tunneb end olevat võimeline, seda rohkem ta tagasi astub. (Toimetaja märkus: Harringtoni uuritav populatsioon on olnud kõrgharidusega valgekraedes mehed töökohti, nii et neil võib tegelikult olla parem juurdepääs tasustatud isapuhkusele kui teistel elanikkonnarühmadel, mis muudab paljude inimeste väljavaated veelgi halvemaks. ameeriklased.)
Isapuhkus on kõigi meelest
2014. aastal keskendus Harrington oma jõupingutused selle väljaselgitamisele mida mehed isapuhkuselt tahtsid ja ootasid. "Püüdsime välja selgitada meeste arusaama," ütles ta. Esitades küsimuse enam kui 1000 isale, kellel oli vähemalt üks alla 18-aastane laps, küsis ta, kui oluline oleks tasustatud isapuhkus, kui nad otsivad uut tööd. Ligi 90 protsenti küsitletud isadest ütles, et puhkus oli nende isiklikus radaris mõnevõrra, väga või äärmiselt oluline või väga oluline, kusjuures 60 protsenti neist meestest langes väga või äärmiselt kategooria. Palga osas ütles umbes 85 protsenti, et nad peavad saama puhkuseks 70 protsenti oma täispalgast. "Nende ideaal oli kaks kuni neli nädalat puhkust," ütles Harrington. Ta juhib tähelepanu sellele, et nende valim oli erapoolik, sest kahjuks kuulusid need poisid selle väikese vähemuse hulka kogu riigis, kellel oli juurdepääs tasulisele isapuhkusele, olgu see nii lühike.
flickr / aaron gilson
Isad peaksid naisliikumisest midagi õppima
Naistel on alati olnud koht kodus, kuid nad on pidanud selle nimel vaeva nägema töökohal, märgib Harrington. Mehed on vastupidises positsioonis. Feminism ei tekkinud üleöö, aga kui mehed tahavad, et neid isapuhkusest kuuldakse, siis võib-olla peavad nad sellest midagi õppima ja häälekamaks minema. "Oli võimas koalitsioon, kes võitles oma mõjuvõimuga, et see juhtuks," ütleb Harrington. "Ma ei näe paralleelset tegevust. Meeste kodus liikumisest Gloria Steinemit ei ole. Harrington pole näinud juhte, kes on selles küsimuses piisavalt tugevad ja karismaatilised, et äratada midagi enamat kui leige tähelepanu. "Naised täidavad traditsiooniliselt meestele suunatud rolle, kuid mehed ei tee vastupidist."
Pöördepunkti ei tule niipea
"Tugevam riiklik poliitika oleks suurepärane, kuid ma ei näe, et see juhtuks," ütleb Harrington. Selle asemel arvab ta, et riigid, omavalitsused ja tulevikku mõtlevad ettevõtted jätkavad tasustatud isapuhkuse järk-järgult lisamist. "Mingil hetkel saabub pöördepunkt, kuid me pole veel seal." Ja kuni selle ajani, ütleb ta, ei kanna tagajärgi ainult isad ja lapsed. "Tööandjad peavad astuma üles ja ütlema, et kui tahame, et naised tõuseksid, peame julgustama mehi puhkust võtma või pakkuma paindlikke töökorraldusi."
