Hetkel ainult 11 protsenti ettevõtetest USA-s pakuvad oma töötajatele tasustatud puhkust ja ainult California, New Jersey, Rhode Island ja Columbia ringkond pakkuda tasulist perepuhkust. Kui te ei kuulu sellesse õnnelikku vähemusse, on Rose Marcariol teie ülemusele sõnum: vähim, mida saate teha, on pakkuda kohapealset lapsehoidu. Essee jaoks Kiire ettevõte, Patagonia (tasustatud puhkust pakkuv ettevõte) tegevjuht ja lapsehoid) juhib tähelepanu sellele, et peamine põhjus, miks ettevõtted selliseid peresõbralikke soodustusi ei paku, on kulud, mida nad võiksid hüvitada. Raha teenimiseks peate raha kulutama ja kapitalism on selles osas nõme.
Kiire ettevõte
Nagu Marcario, teab valitsus juba, et kohapealne lastehoid töökohal on majandusele kasulik. Sellepärast pakuvad nad maksusoodustusi kvalifitseeritud programmidele 150 000 dollarit aastas ning võimaldavad ettevõtetel ettevõtte maksudest maha arvata kuni 35 protsenti katmata kuludest. Patagoonia jaoks tähendab see, et kui nad kulutavad lapsehooldusele aastas miljon dollarit, saavad nad maksukrediidilt tagasi 150 000 dollarit koos täiendava 350 000 dollari suuruse maksusoodustusega. See on pool The Mani kaetavast kogumaksumusest, keda võite tänada või selle üle uhkust tunda.
Lisaks teenib Patagonia peaaegu kogu ülejäänud 50 protsenti töötajate säilitamise ja kaasamise kaudu. Marcario sõnul ei naase 20–35 protsenti USA-s sünnitavatest töötavatest emadest oma töökohale.Lean Sisse tõstab selle näitaja sama kõrgele kui 43 protsenti). Ja ometi on Patagonias 100 protsenti emadest viimase 5 aasta jooksul rasedus- ja sünnituspuhkuselt naasnud. vanemad kogevad üldiselt 25 protsenti madalamat käibemäära, kui nende lapsed on nendes koolides registreeritud programmid. Marcario hinnangul on ainuüksi säilitamine aidanud neil tagasi saada 30 protsenti investeeringust ja täiendavalt 11 protsenti töötajate kaasamisest.
Kui Patagonia suudab katta kuni 91 protsenti kohapealse lastehoiu rakendamise kuludest, tähendab see, et teie tööandjale kuluks vaid 9 protsenti, et muuta teie töö- ja eraelu tasakaalu pisut lihtsamaks. Miks nad siis ei ole? Kui see on liiga keeruline küsimus, kaaluge lihtsama küsimuse esitamist: Kas Patagonia võtab tööle?
[H/T] Kiire ettevõte
Kas soovite näpunäiteid, nippe ja nõuandeid, mida te ka tegelikult kasutate? Meie meili kasutajaks registreerumiseks klõpsake siin.
