Tasustatud perepuhkust toetab 82% ameeriklastest, kus see siis on?

Küsige igalt uuelt lapsevanemalt, kes elab ühes paljudest jõukatest riikidest üle maailma, välja arvatud Ameerika Ühendriigid, ja nad ütlevad teile, kuidas oluline tasustatud perepuhkus oli aidates üle minna oma uude rolli lapsevanemana. Tasustatud perepuhkus on siis lapse lapsendamisest, sünnitamisest või äsja sünnitanud partneri toetamisest. peaaegu üldiselt nauditav kasu inimestest kogu maailmas, välja arvatud üks selle jõukamaid riike. Ja see on kohutav häbi.

Tasustatud perepuhkus on seotud ema ja lapse paremate tervisenäitajatega, paremad suhted vanemate ja nende laste vahelning suurem töö- ja rahaline kindlus. Sellegipoolest toetab valdav enamus ameeriklasi tasustatud perepuhkust kui kunagi varem – mis paneb meid küsima: miks ei ole tasustatud perepuhkust veel föderaalne poliitika?

Tasustatud vanemapuhkust toetatakse peaaegu kõikjal

Vastavalt VestlusYouGovi 25. märtsist 1. aprillini 2021 korraldatud küsitlus, milles osales 21 000 inimest, näitab, et 82% ameeriklastest usub, et töötajatel peaks olema võimalik võtta tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust.

Ja kuigi riigid on püüdnud lünkade täitmiseks sekkumiseks on vaja föderaalset poliitikat.

See pole esimene kord, kui laiaulatuslik küsitlus on näidanud sarnaseid tulemusi föderaalse tasulise puhkuse kasuks. Teised uuringud on pidevalt näidanud, et "vähemalt 80% ameeriklastest toetab tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust." Ettevõtted on samuti kutsunud valitsust üles seda poliitikat vastu võtma. Kodanike seas valitsev valdav konsensus, mille kohaselt nõutakse ka tasustatud puhkust perekonnas toimunud surma või haige sugulase eest hoolitsemise korral, on sellisel tasemel, mis peaks aitama seda reaalsuseks muuta.

Meil oli COVID-i kriisi ajal ajutine tasustatud puhkus

Lisaks inimeste puhkusesoovidele on samalaadsetele programmidele toetust avaldanud ka valitsus. Kaasa arvatud siis, kui endine president Trump seadusele alla kirjutas ajutine puhkus COVID-19 stiimulipaketis. Eelnõuga anti tasustatud puhkus inimestele, kes peavad haige pereliikme eest hoolitsema.

Ja see on praegu üks kaasatud punktidest Ameerika perede plaan pakkus välja praegune president Joe Biden. Tema plaan näeb vastuvõtmise korral ette osalise palga asendamise selliste asjade eest nagu puhkuse võtmine pärast uut last, nii ema kui isa poolt. puhkus, haige lähedase eest hoolitsemine, lähedase kaotuse leinamise ajal eemalviibimine või äsja lapsendatud lapse sidumise aeg kuni 12 aastat nädalaid.

Kogu selle tasustatud perepuhkuse toetuse juures, miks pole seda veel juhtunud?

See, et seda pole veel juhtunud, ei tähenda, et seda ei juhtuks – aga tasulise puhkuse plaan, osana Ameerika perede plaanist, seisab kongressil ees ideoloogiline ülesmäge võitlus.

Plaan sisaldab 225 miljardit dollarit lapsehoolduseks, 225 miljardit dollarit tasustatud pere- ja ravipuhkuseks ning 200 miljardit dollarit föderaalseks universaalseks pre-K. See on uskumatu ja sellel oleks Ameerika peredele hämmastavalt positiivne mõju. Tõenäoliselt tuleb selle ülesaamisega vaeva näha.

Vastavalt Washington Post, on sellest tõenäoliselt raske mööda minna. „Vabariiklased teevad juba selgeks, et see Bideni ettepanek ei ole nende jaoks algatus. Neile ei meeldi arve suur hinnasilt, neile ei meeldi, kui palju see valitsust laiendab, ja neile ei meeldi toetada maksude tõstmist, eriti mitte neid, mida nende 2017. aasta maksuseaduses äsja kärbiti,“ teatab väljaanne.

Ja see on koht, kus ootamine maandub – Kongressis. See on tohutu plaan ja tõenäoliselt jääb see mõneks ajaks seisma tänu poliitilisele bürokraatiale ega sea tingimata Ameerika perekondi ja nende vajadusi esikohale.

Kui tootlikkust asendab niinimetatud tööeetika, kannatavad Ameerika perekonnad

Kui tootlikkust asendab niinimetatud tööeetika, kannatavad Ameerika perekonnadAmeerika PerekondMürgine MehelikkusTööKontorikultuurTasuline PerepuhkusFeminism

Ameeriklased kulutavad 390 tundi rohkem tööl täna aasta kui 30 aastat tagasi. See on häiriv, kuid mitte nii üllatav. Kui kasum kasvas 90ndatel hüppeliselt, sundisid tegevjuhid ja juhid töötajaid tö...

Loe rohkem