Silicon Valley tehnoloogiahiiglane Synopsys arendab ränikiipe ja tarkvara, mis aitab neid käitada. 3 miljardi dollari suuruses ettevõttes on üle 4150 palgatöötajaUSA-s, kes avastasid end ootamatult eelmise aasta alguses kodus poodi sisse seadmas.
Ettevõtte poliitika näitab, et Synopsys tunnistab, et tõenäoliselt ei lähe asjad kunagi tagasi enne 2020. aasta märtsi eksisteerinud "normaalse" idee juurde. Ettevõte ütleb, et ka pärast pandeemia möödumist ollakse kaugtöökorralduse ja paindliku tööajaga leebemad ja leebemad.
Need kokkulepped hõlmavad konkreetselt tunnistamist, et kodus töötamine tähendab lähedal töötamist pereliikmed ja et Synopsys ei saa eeldada, et kõik on täiesti steriilsed ja eraldatud tööjaam.
Näiteks koosolekute ajal mõistab Synopsys, et lapsed lähevad kaadrisse ja see on praegu lihtsalt tavaline osa elust. Vahepeal kogus ettevõte ennetavalt vanematele mõeldud õppematerjale ja pani need hõlpsasti seeditavasse juhendisse. Nad pakuvad ReThinki teenust, mis aitab vanematel, eriti neil, kelle lastel on erivajadused, õppida kaugjuhtimispulti tasakaalustama õppimine ja lapsevanemaks olemine koos õppe- ja oskuste arendamise platvormiga Degreed, mis pakub ka virtuaalseid ressursse õppimine. Lisaks ostis Synopsys töötajatele aastaks Dashpassi, pakkudes tasuta kohaletoimetamist ja vajalikku mugavust.