Majandus on raskustes ja Washington püüab päästa. Senat on üksmeelselt läbi surunud 2 triljoni dollari suuruse stiimulipaketi mõeldud majanduslanguse tõrjumiseks, mis sisaldab 150 miljardit dollarit osariikidele ja kohalikele omavalitsustele, kes võitlevad viirusega, töötushüvitiste laiendamine, mis laieneks ka lepingulistele töötajatele, nagu Uberi juhid, ja 25 miljardi dollari suurune toetus lennufirmadele toetustena. Paljude aastatuhandete, kindral Xersi ja, jah, ka Boomeride jaoks meenutasid lepingulised päästeläbirääkimised 2008. aasta finantskriisi, mille käigus president Obama minestas.2008. aastal 800 miljardit dollarit (ja järgmisel aastal 900 miljardit dollarit) suures osasinstitutsioonid, mida peetakse läbikukkumiseks liiga suurteks — millest paljud olid teadlikult müünud ebasoodsaid laene haavatavatele tarbijatele.
Ettevõtete heaoluühiskond pole uus, vaid koroonaviiruse stiimulipaketton eriti masendav oma kaasautorite kavatsuste tõttu.
Senati enamuse juht Mitch McConnell esitas esialgu plaani, mis lubaks rahandusministril Steve Mnuchinil maksta laenu suurettevõtetele, rääkimata avalikkusele, kes päästeti kuus kuud pärast novembrit valimised.
Räägime elatusraha lõppemisest Ameerikas. Ja räägime palkade stagnatsioonist.
Teise maailmasõja järgse kolme aastakümne jooksul, tõusid enamiku Ameerika töötajate palgad 91 protsenti. See oli kooskõlas tootlikkusega, mis kasvas ligikaudu samas tempos. 1950. aastateks suutis keskmine Ameerika töötaja oma perekonda ühe sissetulekuga ülal pidada. See idüll, inspiratsioon nii paljudele MAGA-pahmakatele, eksisteeris ametiühingute buumi ajal. Elatusraha õitseajal, mil maailma rikkaima riigi pered nii elasid, esindas ametiühing umbes 35 protsenti Ameerika töötajatest (praegu on see arv 10 protsenti). See muutus kiiresti, kui infomajandus õitses. 1970. aastateks langes keskkooli lõputunnistusega töötajatele pakutavate sinikraede arv järsult ja valgekraede palgad tõusid järsult. Kokkuvõttes töötasud langesid.
Alates 1973. aastast, on keskklassi töötajate palgad tõusnud vaid 7 protsenti, samas kui tootlikkus on kasvanud 74 protsenti (ja lapsehoolduskulud on hüppeliselt kasvanud). Aastal 2007, suure majanduslanguse eelõhtul, teenis Ameerika keskklass 17 867 dollarit vähem sissetulekut, kui oleks prognoositud palgakasvuga seotud korrelatsioonide põhjal. Samal ajal kõikus ülemise 1 protsendi palgakasv 138 protsendi ümber.
Samal ajal on kulud tõusnud. Lapsehoolduskulud sama palju kui mõnes osariigis kolledži õppemaks, on eluaseme keskmine maksumus tõusnud 3,7-kordne keskmine sissetulek, ja tervishoiukulude suurenemine ajavad töötajad pankrotti. Vähe sellest, Ameerika töötajad maksavad esmatähtsate asjade eest rohkem kui nende vanavanemad töötades peaaegu kaks korda rohkem. Mõelge kõigile töötavatele emadele, kes sisenesid töökohale. Elatuspalga ajastul oleksid nende pered elanud kõrgel tasemel (ei kohanenud seksismiga). Kuid paljudel kahe sissetulekuga vanematel on raske hakkama saada, sest kaks palka on vaevalt piisav neile, kes üritavad lapse ambitsioone edendada.
Nüüd teevad koroonaviiruse pandeemia tõttu paljud täistööajaga töötajad oma tööd ja hoolitsevad laste eest imestades täpselt, miks ettevõtted, mille nad on nii palju tööjõudu nii odavalt varustanud, vajavad oma maksudollareid samuti. Vastus on lühidalt see, et ettevõtted on oma tööjõu huvides säästmise asemel kasumit sidusrühmadele jaotanud. Töötavatel vanematel palutakse luua rohkem väärtust, sest nende juba loodud väärtus on jagatud ettevõtete aktsionäridele. Vaid 49 protsenti millenniumielanikest omab aktsiaid üldse.
Tõenäoliselt häiriks see töötavaid vanemaid veelgi rohkem, kui nad poleks nii hõivatud oma töökoha säilitamisega. A Marketwatch lugu 2019. aastal märkis keskastme juhtkonna kaotamist – mis sai alguse keset suurt majanduslangust eesmärgiga ajutise tingimusena kulusid kärpida – on muutunud laiaulatuslikuks liikumiseks, mis seab keskmise karjääriga professionaalid hõredatel aegadel reaalsesse ohtu. Ja rohkem pole töökohti, mida otsida.
Viimase paari aastakümne jooksul on madalapalgaliste töökohtade loomine – palju lepingulisi töökohti ilma hüvitisteta – kasvanud kiiremini kui kõrgemapalgalised töökohad. Majanduse tervise mõõtmisel vaatleb enamik majandusteadlasi pigem töökohtade loomist ja SKT kasvu kui palgakasvu või varanduslikku ebavõrdsust. Asjad näevad head välja, kuid keskklassi vanemate jaoks pole nad seda tegelikult – ja pole mõnda aega käinud.
Kui Ameerika töötajad istuvad köögilaua taga ja üritavad säilitada mõningast professionaalset normaalsust või mõelda, kuidas joosta, oletame, haljastusettevõtteid oma lastega žongleerides on poliitikud põletanud keskööõli, tagades majanduse edenemise edasi. Loodetavasti on see neil õnnestunud. Majanduslangused on halvad. Kuid stiimulipakettide arutelude käigus jääb liiga sageli ütlemata see, et Ameerika ettevõtted on saanud kõigi ema Töötavate vanemate abiraha, keskmise karjääriga spetsialistid on liiga suures ohus, et isegi elukalliduse tingimustes oma stagneerunud palkasid tagasi lükata kaos.
Jah, paljud ettevõtted on tegelikult liiga suured, et läbi kukkuda, ilma et see avaldaks Ameerika rahvale kohutavaid tagajärgi. See tähendab, et kui Ameerika perekond ebaõnnestub, on tagajärjed palju hullemad.
