Õpetajate Kindlustus- ja Annuiteediliit (TIAA) alustas esmalt õpetajate finantsteenusena ja on sellest ajast alates laienenud, et pakkuda kindlustust ja muud tuge akadeemikutele, teadlastele ja erinevatele mittetulundusühingutele. Sellisena arvestab see töötavate vanemate vajadustega ja tarnib oma töötajateni.
Pandeemia ajal lõi TIAA virtuaalsed programmid, mis vastasid ainulaadsetele väljakutsetele, millega vanemad tööl ja koolis silmitsi seisid, kõik hakkasid kodus toimuma. Näiteks saavad TIAA töötajad TIAA programmi Bright Horizons Enhanced Family Supports raames kasutada Sittercity kaudu virtuaalset või isiklikku lapsehoidmisteenust ja muud majapidamisabi.
“TIAA võimaldab mul karjääris kasvada ja tuua tööle kogu oma mina – vähemusrahvuse naise ja lapsevanemana. Kultuurist, hüvedest ja tööst, mille ettevõte prioriteediks ja esile tõstab, on selge, et minusuguse edu saavutamine on eeskätt ja kesksel kohal. Alates paindlikust töökorraldusest kuni uskumatute hüvedeni, nagu lapsehoolduspuhkus, juhendamine, teledokk ja üldine tervisetoetus kogu perele, TIAA on kindlasti suur osa külast, mis aitab mul oma elu kasvatada poisid."
- Mercedes S.
Sittercity aitab ka siduda õpilasi juhendajatega, testida ettevalmistusteenuseid ja muid akadeemilisi ressursse. Mitte ainult vanemad ei pidanud kohanema kõige kaugjuhtimisega, seega astus TIAA appi, et tagada ka oma töötajate lastele hea tuge.
See ei hõlma mitte ainult planeeritud lapsehoidmist, vaid TIAA pakub ka laialdast varutoetust lapsehoolduseks — rohkem kui enamik selles nimekirjas olevaid ettevõtteid — tagamaks, et vanemad saavad lühiajaliselt vajalikku abi märkama.
TIAA pakub ka ressursse, mis on mõeldud uuematele vanematele, kelle lapsed ei pruugi veel kooli minna. TIAA tegi koostööd Milk Storkiga aegadel, mil värske ema peab tingimata töö tõttu kodust eemal olema. Ettevõte katab 100 protsenti rinnapiima pumpamise ja kas rinnapiimaga reisimise või koju saatmise kulud. kõikjal maailmas, tagades, et töö ei segaks kunagi ema plaani jätkata rinnaga toitmist laps.