Pilvetarkvarafirma Okta asutasid kaks Salesforce’i vilistlast, kes otsustasid luua tööriista, mis muudab teie ületamatute sisselogimiste hunniku haldamise lihtsamaks.
Ettevõte andis oma töötajatele muljetavaldava töökoha vabaduse ja autonoomia juba enne COVID-19 pandeemia algust, muutes ülemineku kaugtööjõule kõigi jaoks sujuvamaks. Kodus töötamise poliitika osas on Okta kõverast ees. Ettevõte käivitas dünaamilise töö programmi 2019. aasta lõpus, mille kaudu said töötajad määrata nende jaoks kõige mõistlikumad tööajad ja asukoha.
Teine viis, kuidas Okta empaatiat demonstreeris, oli see, et ta kasutas ümber vanemaid kontoritarbeid, nagu sülearvutid, mille ta jagas loterii kaudu töötajate lastele, kes jäid tundides jänni Kodu. Isegi pärast nende ressursside pakkumist tunnistab Okta, et peab igal ettevõtte koosolekul oma nägu näitama võib olla kurnav, nii et see tuletab töötajatele meelde, et neil ei ole vaja kaameraga kohtumisi pidada aega.
Samuti väärib märkimist, et Okta muutis ja mõnel juhul peatas jõudluse ülevaatused pandeemia alguses. Miks see oluline on? Sest see näitab empaatiat ja vastuvõtlikkust kõigi töötajate ja eriti nende hooldajate suhtes sageli muretsevad, et nende kohustused väljaspool tööd mõjutavad seda, kuidas juhid oma hinnanguid hindavad esitus. See hüvede filosoofia mõistmine on Okta kaugtööle lähenemise keskmes, mis keskendus töötajate toetamisele käegakatsutavatel ja kasulikel viisidel, et nad