Kaasaegsed isad võtavad rohkem vastutus oma pere eest hoolitsemise eest, kuid seni, kuni riiklik poliitika Uue aruande kohaselt ei ole nad tõenäoliselt kodus naistega sarnased. Ülemaailmse isadust propageeriva grupi MenCare äsja avaldatud aruanne State of the World’s Fathers viitab sellele, et isegi kui edusammud tehakse, ei saa sooline võrdsus nii tasustatud kui ka tasustamata hooldustööl kunagi reaalsuseks seni, kuni riigid ei võta meetmeid peal kindlad lapsehoolduspuhkuse põhimõtted ja valitsuse toetusprogrammid mõlemale vanemale.
Kultuuriline ettekujutus lapsevanemaks olemisest kui "naiste tööst" on viimase 20 aasta jooksul pidevalt murenenud. MenCare'i aruanne. Kuid nad märgivad, et sotsiaalsed nihked on sageli juhuslikud. See põhineb uuringutel, mis avastasid ülemaailmse suundumuse, et mehed on "olukordade tõttu" sunnitud tasustamata hooldusrollidele mis ei pakkunud muud võimalust kui võtta kasutusele radikaalselt uus olemisviis, näiteks töökaotus, lahutus või abikaasa haigus. Nagu need isad, soovitab MenCare, et riigid peavad väljakutsele vastu astuma, toetades sotsiaalseid muutusi kindlate poliitiliste muudatustega, mis võivad nende mõju võimendada.
MenCare'i aruanne märgib, et isegi sotsiaalsete muutuste korral võtavad mehed endiselt vaid 37 protsenti tasustamata hooldustööst, mida naised igapäevaselt üle maailma teevad. Suhte 50/50 leidmise lõppeesmärgi saavutamiseks soovitab MenCare tohutult pingutada vanemapuhkuse poliitika. Nad märgivad, et kui meestel on lubatud algusest peale lastega kodus rohkem aega veeta, jagades majapidamist hoolduskohustused partneriga normaliseeruvad ja jagatud vastutuse terved mustrid asutatud.
See on idee, mida toetavad tegelikud andmed. Aruanne näitab See nihe liberaalsele vanemapuhkusepoliitikale suurendab meeste tasustamata hooldustöö osakaalu. Kui riigid pakuvad 100 või enamat päeva Rasedus-ja sünnituspuhkus ja vaid viis või enam päeva isapuhkust, võtavad mehed kaks korda rohkem hooldust kui riikides, kus ei ole meestele ega naistele palgata puhkust. See tähendab, et isegi tasustatud puhkusega riikides on naiste keskmine päevane aeg tasustamata tööle 2,0 korda pikem kui meestel.
Aruandes nõutakse mõningaid väga spetsiifilisi vanemapuhkuse tunnuseid, et maksimeerida liikumist võrdõiguslikkuse poole. Nad rõhutavad, et puhkusepoliitika peaks olema võrdne nii meestele kui naistele ning neid tuleks käsitleda kui individuaalseid õigusi, mida ei saa üle anda ja mida ei saa kasutamise soodustamiseks kasutada. Samuti soovitavad nad katta 100 protsenti a vanemapalk läbi sotsiaalkindlustuse ja kestavad kuni 16 nädalat. Ja lõpuks, et see oleks „sisse kirjutatud ja jõustatud siseriiklikus õiguses ja
rahvusvaheline leping."
Näib, et MenCare'i poolt toetatud puhkusepoliitikal on vähe ühist kõige kahepoolsem lapsehoolduspuhkuse plaan loodi hiljuti Brookingi Instituudi ja American Enterprise Institute'i koostöös. Ühise mõttekoja töörühma soovitused viitavad vaid kaheksanädalasele tasulisele puhkusele, mille piirmäär on 70 protsenti palgaasendusmäärast. Siiski on oluline märkida, et Brookingsi / AEI soovitused on suunatud liberaalide ja konservatiivide ühendamisele. On peaaegu kindel, et ideaalne MenCare'i lapsehoolduspuhkus ei saavutaks vajalikku poliitilist toetust, et saada osariikides maaseaduseks.
Sellegipoolest oleks igasugune üleminek tasustatud vanemapuhkusele tohutu õnnistus võrdõiguslikkusele nii kodus kui ka väljaspool. Advokaadirühmade, nagu MenCare, piisava ülemaailmse tõuke abil võib juhtuda, et naiste töö saab lõpuks tehtud.
