Citigroup, USA suuruselt neljas pank, millel on kliente 159 riigis, pakub rikkust haldus-, investeerimis- ja tarbijapangandus ning krediitkaarditeenused ettevõtetele ja tarbijatele klientidele. Ettevõte on teinud suuri edusamme ka selles, kuidas ta hoolitseb oma USA ettevõtete kontorites ja eemalt töötavate uute isade eest.
Viimase mitme aasta jooksul on Citigroup kahekordistanud värsketele isadele pakutava tasustatud puhkuse aja neljalt nädalalt kaheksale nädalale – sama palju mittemeditsiinilist puhkust, mida ta pakub värsketele emadele.
Citi lõi töötajate ressursirühma "Pered on olulised", mis on tugirühmaks töötavatele vanematele kõigis peredes. Lisaks rohkemate vanemate ühendamisele, kellel võib olla küsimusi või väljakutseid teistega, kes saavad aidata, pakub Pered olulised ka uusi isad pääsevad veebiseminaridele ja muudele ressurssidele, et aidata neil navigeerida lapsevanemaks olemise, töö ja parimate viiside tasakaalustamiseks. kaks.
Ja kui probleemid ilmnevad, pakub Citigroup töötajatele – ja osalise tööajaga töötajatele, kes töötavad vähemalt 20 tundi nädalas – varu-laste- ja eakate hooldusteenust ning toetusi välistele lapsehooldusteenustele.