Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Mastercard
Sijoitus: 35
Sijoitus 2017: 24
Kokoaikaiset työntekijät: 13,400
New Yorkin osuvasti nimetyssä Purchasessa sijaitseva Mastercard on merkittävä työnantaja St. Louisissa ja koko maassa (23 000 rahoituslaitosta myöntää sen kortteja). Vuodesta 2016 lähtien yhtiö on tarjonnut uusille isille kahdeksan viikon palkallista vapaata sekä Flex Work -ohjelmaa, joka antaa vanhemmille mahdollisuuden työskennellä etänä tai parittomissa aikatauluissa, mikä auttaa tasapainottamaan työn vaatimukset perheen kanssa vastuut.
Yksi Mastercardille ainutlaatuinen ohjelma on Reproductive Resource Services, joka tarjoaa työntekijöille ilmaisen pääsyn hedelmättömyyshoitoihin ja kattaa jopa 30 000 dollaria IVF- ja hedelmällisyyshoidoissa. "Mastercard tunnistaa ja kunnioittaa työntekijöidemme tarpeita menestyä sekä työssä että henkilökohtaisessa elämässä."
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
