Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
NVIDIA
Sijoitus: 18
Sijoitus 2017: 15
Työntekijöiden määrä: 6,519
Kalifornian Santa Clarassa sijaitseva NVIDIA suunnittelee grafiikan prosessointiyksiköitä, jotka saavat videopelit ja elokuvien erikoistehosteet näyttämään upeilta. Yrityksen työntekijöillä on oikeus 12 viikon täysipalkkaiseen lomaan uuden lapsen syntymän jälkeen ja äideille tarjotaan 10 viikkoa ennen syntymää. Loman jälkeen isät ja äidit voivat molemmat ottaa kahdeksan viikkoa joustavaa työaikaa helpottaakseen työskentelyä. huolehtimaan vastasyntyneestä, ja NVIDIA tukee vahvaa kulttuuria, jossa työntekijät luovat oman itsensä aikataulut.
Seitsemän päivän sairausloman lisäksi, jota voidaan käyttää lapsille, NVIDIA tarjoaa vanhustenhoitotukea sekä edunvalvontapalveluita ja tukea erityislasten vanhemmille. Äidit pääsevät myös huoneisiin ja pumppuihin imetystä varten sekä eturivin parkkipaikan raskauden aikana.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
