Liittovaltion lainsäätäjinä kamppailua päästäkseen käsiksi tarjoamalla amerikkalaisille kansallisen palkallisen isyysvapaapolitiikan osavaltioiden lainsäätäjät ottavat asiat omiin käsiinsä, ja tulokset vaihtelevat. Tällä hetkellä kaksi osavaltiota, Kalifornia ja New Jersey, siirtävät merkittäviä palkallisia vanhempainlomalakeja osavaltioiden lainsäädäntöelinten kautta. Ne voivat johtaa kellolakeihin, jotka alkavat kääntää vuorovettä, tai osoittavat, että Yhdysvallat ei vieläkään ole valmis liittymään muun maailman joukkoon.
Kahdesta osavaltiosta New Jerseyn palkallinen lomasuunnitelma tulee ensimmäisenä kuvernöörin pöydälle. Käytäntö on työntekijöiden kannalta merkittävä parannus nykyiseen New Jerseyn lomalakiin. Se edellyttää, että työnantajat tarjoavat 12 viikkoa palkallista vanhempainlomaa nykyisen kuuden sijasta ja kattaa 90 prosenttia palkasta. On kuitenkin erittäin epätodennäköistä, että kuvernööri Chris Christie allekirjoittaa suunnitelman laiksi, koska rahoituksessa ei ole muutosta, sillä tällä hetkellä 50 sentin palkkavero.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
Kalifornian laki nostaa lomat nykyisestä kuudesta palkallisesta lomaviikosta 12:een. Se myös vähentää työntekijöiden määrää, joka yrityksellä on oltava ennen palkallisen loman myöntämistä, 50:stä tai enemmän 20:een 75 mailin säteellä. Hallitus vastusti samanlaista lakiesitystä, jossa määrättiin vain kuuden viikon lomasta. Jerry Brown viime vuonna ja vuoden 2017 lasku edelleen on pitkä matka kuljettavana päästäkseen kuvernöörin pöydälle.
Molemmat laskut ovat merkittäviä siinä mielessä, että ne osuvat taianomaiseen 12 viikon numeroon, johon organisaatiot, kuten American Academy of Pediatricians on vähimmäisaika, jonka vanhempien tulisi viettää lapsensa kanssa sen jälkeen syntymästä. Sen lisäksi, että täydet kolme kuukautta antavat vanhemmille mahdollisuuden huolehtia vastasyntyneestä, se antaa heille mahdollisuuden luoda rutiineja ja siteitä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että molemmat vanhemmat ovat kotona tänä aikana, ei vain lisää rokotusastetta, vaan myös tasa-arvoista kotityötä. äiti ja isä sekä parempia tuloksia lapselle, koska vanhemmat keskittyvät enemmän lapsen tarpeisiin ensimmäisten ratkaisevien kuukausien aikana. elämää.
Tällä hetkellä vain neljä osavaltiota tarjoaa jonkinlaista palkallista lomaa. Niihin kuuluvat Kalifornia, New Jersey, New York (vuodesta 2018 alkaen) ja Rhode Island. San Franciscossa on kuitenkin muita kuntia, jotka takaavat myös jonkinlaisen palkallisen loman joko julkisen tai yksityisen sektorin työntekijöille. Mutta palkalliset lomaehdot jäävät harvaksi tilkkutäkkiksi ja kattavat ohuen vähemmistön työskenteleviä amerikkalaisia, mikä liittovaltion lomapolitiikka ratkaisisi välittömästi, jos vain lainsäätäjät voisi löytää jonkinlaisen sopimuksen.
