Mikä ennustaa avioeroa? Aviomiehen työllisyydellä on suuri rooli

click fraud protection

Se on helppo tietää miksi parit eroavat. Vaikeaa on tietää, eroavatko parit. Avioeron ennustaminen, toisin sanoen, on hämärää. On kuitenkin yksi tekijä, joka on yksi parhaista ennustajista nykyhetken heteroavioliittojen romahtamiselle: onko aviomies kokopäivätyötä. Sillä ei ole mitään tekemistä rahan tai sen kanssa, tekeekö vaimo myös töitä. Kun aviomiehet eivät tee työtä, asiat hajoavat. Miksi? No, silloin datasta tulee todella mielenkiintoista.

Tämä ilmoitus on vain yksi monista, jotka tulevat työstä Alexandra Killewald. Harvardin sosiologian professori Killewald suhtautuu asiaan tilastollisesti eriarvoisuutta Yhdysvalloissa, joka keskittyy ensisijaisesti työn, perheen ja tulojen välisiin suhteisiin. Esimerkiksi yllä oleva havainto on peräisin vuonna 2016 julkaistusta Killewaldin tutkimuksesta American Sociological Review. Tulojen dynamiikan paneelitutkimusta, joka edustaa tietoja vuosilta 1968–2013, ja tarkastellaan Killewald etsi avioeroa eri kohdista, kuten työllisyydestä, taloudellisesta asemasta ja kotitöistä ennustajat. Hän tarkasteli 6 309 heteroseksuaalista paria ja havaitsi, että ennen vuotta 1975 naimisissa olleissa pariskunnissa avioero oli todennäköisempää, jos aviomies ja vaimo erosivat.

kotityö. Vuoden 1975 jälkeen? Sillä ei ollut mitään tekemistä kotitöiden kanssa ja kaikella aviomiehen työhön liittyvällä.

Keskustelimme Killewaldin kanssa tästä ja hänen tutkimuksestaan, mitä data kertoo modernin luonteesta Amerikkalaiset avioliitot ja miksi edistymisestä huolimatta yhteiskunta ei näytä horjuttavan ajatusta aviomiehestä elättäjä.

Suuri osa työstäsi keskittyy avioliittoon ja tuloihin liittyvään eriarvoisuuteen. Ensinnäkin, mitä olet löytänyt palkasta?

No, osa töistäni tarkastelee työpaikkaa, kuten vaikuttaako se, onko sinulla lapsi, kuinka paljon ansaitset? Yleensä isät tienaavat hieman enemmän kuin lapsettomat miehet, mutta äidit ansaitsevat vähemmän kuin lapsettomat naiset. Tutkimusten mukaan naiset ansaitsevat vähemmän, koska he pitävät vapaata lasten hoitamisesta. Se on äitiyspalkan rangaistus. Voi olla, että äidit vaihtavat työpaikkaa, mutta osa siitä on edelleen selittämätöntä. Työni on määrällistä ja tilastollista, joten en voi tarkkailla kaikkia tekijöitä.

Voitko sen perusteella, mitä tiedät muista tutkimuksista?

Yksi mahdollisuus on, että äitejä estetään ottamasta korkeapalkkaisia ​​töitä, mutta on myös mahdollista, että he ottavat vähemmän palkkatyötä tai he luopuvat ylennyksestä, koska se vaatisi matkustamista tai se tarkoittaisi 90 minuuttia lieventää. Tai johtajana oleminen tarkoittaisi päivystystä, joten osa siitä voisi olla valinta. Mutta yleensä äidit tekevät tämän valinnan tai kompromissin.

Joten tässä on edelleen kyse perinteisistä rooleista.

Ehdottomasti. Kun pariskunnat tulevat yhdessä vanhemmiksi, he molemmat tekevät enemmän kotitöitä, mutta hän lisää enemmän.

Miksi niin?

En voi aina kurkistaa ihmisten elämään, miksi he tekevät mitä tekevät, mutta se voi perustua siihen, kuka tekee enemmän. Mutta vaikka hän tienaa enemmän, äiti on silti se, joka vähentää palkkatyötään ottaakseen lisää palkatonta työtä.

Työssäsi olet tarkastellut ennen vuotta 1975 ja sen jälkeen naimisissa olevia pareja. Miksi se tauko?

Tietyllä vuodella ei välttämättä ole väliä. Tuona ajanjaksona naisten odotukset muuttuivat. Minä näin, että aikaisemmissa avioliitoissa [ennen '75], kun naiset tekivät enemmän kotitöitä, avioliitot olivat vakaampia.

Ja miten kotitöitä tekevät naiset vaikuttivat vuoden 75 jälkeisiin pareihin?

Se, onko pari eronnut, oli riippumaton siitä, kuinka paljon kotitöitä nainen teki. Asiat eivät itse asiassa ole paljoa muuttuneet. Aiemmissa kohortteissa hän teki 81 prosenttia kotitöistä ja myöhemmissä 72 prosenttia.

Mikä sitten on syynä avioerojen lisääntymiseen?

Se on vähän oman alueeni ulkopuolella. Voi olla, että asenteet ja lait ovat muuttuneet. Tutkimukseni ei koske sitä, miksi avioerojen määrä on noussut. Kyse on siitä, mitkä parin ominaisuudet liittyvät suurempaan avioeron riskiin ja ovatko nämä riskitekijät muuttuneet.

Olet myös huomannut, että toinen avioeron riski oli aviomies, joka ei ollut täysin työssä.

Joo. Kulttuurisesti odotamme, että miehet, jotka voivat tehdä työtä, tekevät töitä. Se ei ole muuttunut. Odotamme edelleen miesten olevan elättäjä. Se ei tarkoita, etteivätkö naiset voisi samoin.

Jos sinun pitäisi tehdä valistuneella arvauksella syy tähän, mikä mielestäsi on syy?

Jos odotukset kohdistuvat häneen, hän voi masentua, juoda enemmän ja tehdä muita hyödyttömiä avioliiton kannalta. On myös mahdollista, että vaimot odottavat miehensä työskentelevän kokopäiväisesti, ja kun he eivät tee, he ajattelevat sen olevan merkki siitä, että he eivät ole hyvä aviomies. Toinen mahdollisuus on, että muilla parin ympärillä olevilla ihmisillä voi olla mielipiteitä hänen työttömästä, mikä voi vaikuttaa vakauteen. Sosiaalinen verkosto voisi tarjota vähemmän tukea.

Tuleeko aviomiehen palkka asiaan?

En löytänyt todisteita siitä, että sillä olisi merkitystä. Kyse ei ole vähemmästä rahasta. Kyse on jostain itse työstä. Se puhuu odotuksista, että miehet työskentelevät kokopäiväisesti palkalla. Jos mies työskentelee kokopäiväisesti ja vaimo tienaa enemmän, se ei ole ongelma. Samoin, jos hän työskentelee kokopäiväisesti eikä hänellä ole suurta palkkaa riippumatta siitä, kuinka paljon hän työskentelee tai kuinka paljon hän ansaitsee, sillä ei ole merkitystä.

Entä miehet ja kotityöt?

He tekevät suuremman osuuden kuin ennen. Ennen -75 se oli 19 prosenttia, vuoden -75 jälkeen se on 28.

Entä 50/50-jako?

On melko harvinaista, että miehet täyttävät yli 50. 90 prosentissa pariskunnista hän tekee vähintään puolet.

Se ei ole ongelma?

Se mikä tuntuu reilulta tai epäreilulta. Se ei ole kirjanpitokehys, mutta jos molemmat ovat kokopäivätyössä eikä aviomies auta kotitöissä, pariskunta on suuremmassa vaarassa. Kukaan ei halua tuntea tekevänsä kaikkea.

Onko elättäjäodotuksella syytä?

Feministinen liike auttoi laajentamaan naisten vaihtoehtoja, ja naisilla oli paljon kannustimia tehdä niin, olla taloudellisesti riippumattomia ja saada korkea-arvoisia töitä. Mutta emme pidä omaishoitoa korkeana arvovaltaisena roolina, joten ei ole ollut yhteiskunnallista liikettä, joka saisi miehiä protestoimaan isyysvapaata vastaan. Luulen, että monet miehet haluavat viettää enemmän aikaa lastensa kanssa.

Miten tämä on vaikuttanut miehiin?

Jos odotat miesten työskentelevän kokopäiväisesti, rajoitat miesten vaihtoehtoja. Isien kanssa meillä on vähemmän muunnelmia. On niin odotettua, että isät työskentelevät kokopäiväisesti. Kuvittele olevasi isä ja meneväsi pomon luo ja sanon: "Haluan tehdä osa-aikatyötä seuraavat viisi vuotta." Minusta se on harvinaisempaa ja leimautumista.

Ja se liittyy elättäjäkonseptiin.

Se johtuu siitä, että se kaventaa odotuksia. Kun miehet poikkeavat, kuten eivät työskentele kokopäiväisesti, se voi aiheuttaa jännitystä, koska se on uusi tilanne pariskunnalle. Se ei ole ainoa asia, joka vaikuttaa riskitekijöihin, mutta meillä ei ole ollut korkean profiilin sosiaalista liikettä, joka keskittyisi miesten vaihtoehtoihin, joten olemme jumissa miesten elättäjänormissa.

Mitä haluaisit tutkia?

Haluaisin tietää lisää pariskunnista, jotka päättävät hänen leikata ja joilla on myös joustavuus järjestelyt, joissa miehet voivat työskennellä kotoa ja ottaa hoitoa, vaikka he olisivat töissä täysaikainen. Tilastolliset analyysit eivät ole vielä täydellisiä.

Olisi mukava nähdä, mitä tutkimus osoittaa kyseiselle segmentille.

Aina kun voimme ymmärtää vaihtelua ja suunnannäyttäjiä, ei vain sitä, mikä on tyypillistä, se voi antaa täydellisemmän kuvan ja mikä voisi olla polku sosiaaliseen muutokseen.

Kuinka olla itsevarmempi suuttelematta ihmisiä

Kuinka olla itsevarmempi suuttelematta ihmisiäTyöneuvojaSuhde NeuvojaTehdä TyötäNeuvoja

Itsevarmuuden ei pitäisi olla niin vaikeaa. Pohjimmiltaan se kertoo, mitä haluat ja tarvitset tietyllä hetkellä. "Syön mieluummin intialaista ruokaa." "Perheen Zoom-puhelu ei ole hyvä minulle tänä ...

Lue lisää
Kuinka olla itsevarma ilman ylimielisyyttä

Kuinka olla itsevarma ilman ylimielisyyttäYstävyyssuhteetTehdä TyötäYstävätLuottamus

Brittiläisten rokkarien Spinal Tapin keulahahmo Derek St. Hubbins sanoi kerran, että älykkään ja tyhmän välillä on hieno raja. Samaa voisi sanoa välisestä rajasta luottamusta ja ylimielisyyttä. Ja ...

Lue lisää
Pitäisikö minun lopettaa työni?: 7 tärkeää kysymystä, jotka sinun on kysyttävä itseltäsi

Pitäisikö minun lopettaa työni?: 7 tärkeää kysymystä, jotka sinun on kysyttävä itseltäsiJobTyöneuvontaTehdä Työtä

Merkkejä toipumisesta ja normalisoitumisesta lisääntyvät yhä enemmän. Rokotteita on saatavilla. Matkustus- ja maskirajoituksia puretaan. Foo Fighters pelasi Madison Square Gardenia vastaan ​​kesäku...

Lue lisää