Isällinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille pohjautuu alkuperäisiin yksittäisiä yrityksiä koskeviin tutkimuksiin sekä yritysten johtamista tutkivien asiantuntijoiden työhön, mukaan lukien Stew Friedman Whartonin työn ja elämän integraatioprojekti ja Scott Behson, Silberman College of Businessin johtamisen professori ja kirjoittaja Työssäkäyvän isän selviytymisopas. Raportti keskittyy yrityksiin, jotka työllistävät vähintään 1 000 henkilöä ja tarjoavat vähintään viikon palkallista isyysvapaata. Muita huomioon otettavia tekijöitä ovat joustoaikapolitiikka, lastenhoitotuki, adoptio ja perhe etujen suunnittelu, työturvallisuus ja yrityksen kasvu sekä yrityskulttuuri ja työn/elämän edistäminen liittäminen. Lisäksi raportti perustuu aiempaan tutkimukseen, jonka ovat suorittaneet:
- Boston Collegen työ- ja perhekeskus
- Great Ratedin upeita työpaikkoja
- Työskentelevän äidin 100 parasta yritystä
- Fortunen 100 parasta yritystä
- Perheet ja työinstituutti
- New America Foundationin leipä- ja hoitoohjelma
Näytä koko luettelo
Mikä on vaakalaudalla, Stew Friedman, Whartonin työn ja elämän integraatioprojektin johtaja
50 parasta: Koti
