Terveydenhuollon henkilöstö- ja lahjakkuustoimisto HealthCareSource loistaa todella yrityksenä, joka teki kaikkensa varmistaakseen noin 250 työntekijänsä ja heidän perheensä tunsivat olevansa arvostettuja ja tuettuina koko pandemian ajan.
Monet yritykset ovat myöntäneet, että aikakaudella, jolloin niin monet työskentelevät kotoa käsin, lapset tulevat esiin videokokousten aikana, ja se on hieno. Mutta HealthCareSource meni enemmän ja enemmän sitouttaakseen työntekijöidensä perheet sen sijaan, että saisivat heidät tuntemaan, että heidän piti väistää kameraa. Esimerkiksi yritys painoi ja jakoi "Best Coworker Ever" -t-paitoja lapsille käytettäväksi heidän vanhempansa pitävät videokokouksia, ja erityisesti lapsille on avoin kutsu viettää aikaa sano terveisiä.
Tämä asenne, jossa HealthCareSource omaksuu työntekijöiden elämäntavat ja kunnioittaa heidän työn ja yksityiselämän tasapainoa sen sijaan, että asettaisi tiukkoja sääntöjä siitä, kuinka heidän on työskenneltävä etänä, se tulee läpi muiden ohjelmien kautta liian.
Jo ennen pandemiaa työntekijöiden ei koskaan odotettu osallistuvan ylimääräisiin tapahtumiin, elleivät he todella halunneet. Verkostoituminen ja muut valinnaiset tapahtumat järjestetään työaikana, ja yrityksen johto on toistuvasti muistuttanut työntekijöitä, että heidän kannattaa halutessaan jättää ne väliin. Tällainen laaja-alainen kunnioitus työntekijöiden kotielämää kohtaan, jota tuetaan HealthCareSourcessa ylhäältä alaspäin, toimii uutena vertailukohtana tavat, joilla yritykset voivat tukea ja auttaa henkilöstöään, mutta myös suojella työelämää saldot.