Muun muassa Guinnessista, Johnnie Walkerista ja Captain Morganista vastaava kansainvälinen juoma-alkoholiyhtiö Diageo kannustaa kuluttajia nauttimaan tuotteistaan vastuullisesti. Samaa voisi sanoa omille työntekijöilleen viesteistä, kun on kyse uusista vanhemmista.
Diageo erottuu tällä listalla olevista yrityksistä erityisen anteliaan vanhempainlomapolitiikkansa ansiosta. Jokaisella työntekijällä, jolla on uusi lapsi, on 26 viikkoa vapaata, joten Diageo sijoittuu palkallisella vapaalla ensimmäiselle sijalle kaikista tässä luettelossa olevista yrityksistä. Parasta on, että Diageon 1 900 työntekijää voivat hyödyntää lomaa sukupuolestaan, perherakenteestaan tai lapsen synnyttämisestä tai adoptiosta riippumatta.
Se on ratkaiseva ero: On tärkeää, ettei kilpaile vain parhaiden vanhempainetuuksien kanssa ohjelmia, mutta myös varmistaaksemme, että nämä edut pysyvät kaikkien saatavilla a syrjimättömällä tavalla. Ja näyttää siltä, että Diageo tekee jotain oikein varmistamalla, että työntekijät voivat hyödyntää ja tuntea olonsa mukavaksi heidän eduistaan, koska yritys raportoi, että 100 prosenttia siellä työskentelevistä uusista isistä osallistuu siihen lähteä.