Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Dow Jones & Company
Sijoitus: 49
Sijoitus 2017: Ei käytössä
Kokopäiväiset työntekijät: 2,819
Mediaanipalkka: Ei käytössä
Yksi taloustietoalan vanhimmista nimistä, Dow Jones & Company on maailmanlaajuinen yritystietojen toimittaja ja julkaisija Wall Street Journal, Barron's ja MarketWatch. News Corpin, Dow Jones & Companyn omistama Dow Jones tarjoaa 20 viikkoa palkallista vanhempainvapaata ensisijaiselle omaishoitajille ja kolme viikkoa palkallista vanhempainlomaa toissijaisille omaishoitajille.
Vaikka palkallinen lomatarjonta ei ole mahtava isille (anna "toissijainen" varoitus), Dow Jones tekee tämän luettelon lastenhoitotarjoustensa vuoksi. He tarjoavat myös työntekijöiden avustusohjelman, joka tarjoaa apua ja neuvoja uusille ja odottaville jopa 20-vuotiaille vanhemmille päivä varahoitopalveluja vuodessa, jäsenyys Sitter Cityssä ja ensisijainen ilmoittautuminen Bright Horizonsiin keskuksia. Yrityksen vuonna 2017 käynnistetty Returnship-ohjelma auttaa kahta vuotta työstä poissa terveydellisen tai perheen hätätilanteen vuoksi palaamaan työelämään.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
