Raskauden ympärillä olevan palkallisen loman tulevaisuus laajenee progressiivisiin suuntiin.
Uuden-Seelannin parlamentti hyväksyi keskiviikkona yksimielisesti lain, joka myöntää vanhemmille, joilla on a keskenmeno kolme päivää palkallinen vapaa. Vaikka monet työnantajat maassa tarjoavat jo palkallista suruvapaata sen jälkeen vauvan menettäminen, uusi laki suojelee vanhempia joutumasta käyttämään sairauslomaa ja lainsäätäjät toivovat vähentävän keskenmenon leimaa. Uusi-Seelanti on vasta toinen maa, joka antaa vanhemmille maksettua aikaa surra keskenmenon jälkeen – ja se on ainoa maa, joka antaa sitä sekä äideille että isille.
”Tunsin, että se antaisi naisille itseluottamusta, että he voivat pyytää sitä lomaa, jos sitä vaaditaan, sen sijaan että olisivat vain stoia ja jatkaisi elämää. kun he tiesivät tarvitsevansa aikaa, fyysisesti tai psyykkisesti, selviytyäkseen surusta”, lakiesityksen laatinut kansanedustaja Ginny Andersen kertoi. the New Yorkin ajat.
Uudessa-Seelannissa oli aiemmin määrätty palkalliset lomat pariskunnille, jotka kokivat kuolleena syntymisen 20 raskausviikon jälkeen. Uusi lakiesitys, jonka odotetaan tulevan laiksi useiden viikkojen kuluessa, laajentaa tämän kattavuuden raskauden aikana kadonneisiin lapsiin. Se ei kuitenkaan kata
"Abortin aikana koettu suru ja tuska ja trauma ja se, että se ei ole mukana Tämä lakiesitys saa minut tuntemaan oloni epämukavaksi – henkilökohtaisesti epämukavaksi”, parlamentin jäsen Erica Stanford kertonut Huoltaja.
Australia tarjoaa palkatonta lomaa niille, jotka saavat keskenmenon 12 viikon jälkeen, ja Isossa-Britanniassa vanhemmat, jotka ovat syntyneet kuolleena 24 viikon jälkeen, ovat oikeutettuja palkalliseen lomaan. Kuitenkin ainoa maa, joka vaatii vanhemmille palkallista lomaa keskenmenon jälkeen, on Intia, joka tarjoaa kuusi viikkoa palkallista lomaa. Maan laki koskee vain äitejä, ja useimpia keskenmenon saaneita naisia se ei suojele, koska he osallistuvat epäviralliseen työhön.
"Voin vain toivoa, että vaikka saatamme olla ensimmäisten joukossa, emme ole viimeisten joukossa ja että myös muut maat alkaa säädellä myötätuntoista ja oikeudenmukaista lomajärjestelmää, joka tunnistaa keskenmenon aiheuttaman kivun ja surun ja kuolleena syntynyt”, Andersen sanoi lukiessaan lakiesitystä eduskunnan edessä viimeistä kertaa.
Yhdysvalloissa vanhemmilla ei ole oikeutta palkalliseen lomaan keskenmenon jälkeen – tai edes palkalliseen äitiysloma synnytyksen jälkeen. Muutamat yhdysvaltalaiset yritykset ovat tehneet oma-aloitteisesti tarjotakseen työntekijöilleen palkallista lomaa keskenmenon jälkeen. Reddit on yksi harvoista, jotka tekevät niin, sillä sekä äideillä että äideillä on oikeus kahdeksan ja puolen viikon vapaaseen töistä, samalla kun he saavat täyden palkan.
"Yritysjohtajien ei tarvitse odottaa, että kongressi ottaa käyttöön vahvan #paidleave-politiikan, joka tukee perheitä. Palkkavapaa vahvistaa yrityksiä ja laajentaa pääomaa ja mahdollisuuksia. Tehdään siitä nyt!" tviittasi National Partnership, voittoa tavoittelematon järjestö, joka ajaa naisia ja perheitä.
Uuden-Seelannin uusi politiikka on hyvä alku, mutta kaikkien mielestä se ei mene tarpeeksi pitkälle. ”Saat kolme päivää palkallista lomaa, ehkä hautaat vauvasi tai saat palvelua, sitten palaat töihin ja jatkat – ja mitä sitten? Se on minun huoleni", Vicki Culling, vauvan menetyksen opettaja, kertoi Ajat. "Juhlitsen sitä, mutta haluan nähdä meidän jatkavan tätä myötätuntoa ja tarkastelevan tarkemmin näiden vanhempien tarpeita."
