Kun toinen lapsi syntyy, isän tehtävänä on varmistaa, että uusi vanhempi sisarus ei tunnu olevansa huomiotta jätetty tai jätetty ulkopuolelle. Mutta Michiganin yliopiston uusi tutkimus viittaa siihen, että isät eivät pysty huolehtimaan sisaruksista – etenkään jos he ovat yksin ansaitsevia. Syyllinen? Ikivanha vihollinen kutsui työn ja yksityiselämän tasapainoa.
Tutkimus, julkaistu Miesten ja maskuliinisuuden psykologia keskittyi 222 keskilänsiperheeseen, jotka jaettiin yhden ja kahden tulotason koteihin ja jotka toivat toista lasta maailmaan. Sekä äidit että isät raportoivat isän osallisuudesta syntymän jälkeen. Nämä raportit tehtiin neljä kertaa vauvan ensimmäisen elinvuoden aikana yhden, neljän, kahdeksan ja 12 kuukauden ikäisenä.
Tutkijat havaitsivat, että riippumatta siitä, työskentelivätkö molemmat vanhemmat vai eivät, isät kamppailivat hoitaessaan molempia lapsia työpaineen vuoksi uuden lapsen saapumisen jälkeen. Perheiden yksin ansaitsevat isät huomasivat kuitenkin, että isät eivät huolehtineet esikoisesta. Järkyttävä, eikö?
No, vaikka havainnot voisivat olla kuinka ilmeisiä (työ = huono isän ja lapsen väliselle siteelle), tutkimus on tärkeä, koska se lisää kasvavaa näyttöä, joka tukee sitä, miksi vanhempainloma on niin tärkeä nuorten toimeentulolle perheitä. Kun isät eivät vietä tarpeeksi aikaa uuden vauvan kanssa, he menettävät välttämättömän siteen.
"Huomasimme, että pääsy isyysvapaalle tai joustaviin työjärjestelyihin olisi avainasemassa auttamaan isien osallistumista heidän lapsensa", sanoi tutkimuksen johtava kirjoittaja tohtori Patty Kuo, joka lisäsi tietävänsä, että tulokset eivät olisi erityisen hyviä järkyttävä. "Työ-elämän tasapaino on laaja ongelma isien lastenkasvatusvuosina."
Tottakai se on. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön (OECD) vuoden 2015 tilastot asettivat Yhdysvallat paremmuusjärjestykseen. 32. sija 36 maasta vanhempainvapaan suhteen. Tämä huolimatta siitä, että American Academy of Pediatricians (AAP) kannustaa voimakkaasti 12 viikon perhevapaaseen. Tai äskettäinen PEW-tutkimuskysely osoittaa sen useimmat amerikkalaiset ovat samaa mieltä työnantajien pitäisi tarjota se.
”Vauvasi päivittäisessä hoidossa oleminen on tapa rakentaa läheistä suhdetta”, Kuo sanoo. ”Joten on tärkeää, että isät ovat mukana. Ja yhtä tärkeää on, että työnantajat tukevat miehiä joustavilla työpaikkapolitiikoilla tai isyysvapaalla.”
Valitettavasti kamppailu palkallisista isyysvapaista Yhdysvalloissa on edelleen julmaa. Ja on mahdotonta sanoa, kuinka suuri joukko tieteellisiä todisteita tarvitaan, jotta Washington D.C.:sta saataisiin syntyä vankka palkallinen lomasuunnitelma. Ehkä heidän mielestään huippuluokan vanhempainlomapolitiikka, kaikkien pitäisi mennä töihin Ikeaan.
