Amerikkalaiset työntekijät eivät voi saada töitä 40 tunnin työviikon aikana uuden raportin mukaan. Rand Corporationin American Working Conditions Surveyn (AWCS) tiedot viittaavat siihen, että työntekijät palkattiin Yhdysvaltain työvoiman kaikilla tasoilla on paineita, stressiä ja usein keskeytyksiä, mikä johtaa tarpeeseen to suorittaa tehtäviä henkilökohtaisena aikana. Raportti tarjoaa lisätodisteen siitä, että 8 tunnin työpäiviin sopiva kokopäivätyö on yhä enemmän myyttiä.
Kun otetaan huomioon Rand-tutkimustiedot, ei todennäköisesti tule yllätyksenä useimmille työssäkäyville miehille ja naisille, että joka neljäs kokee, että heillä on liian vähän aikaa tehdä heille määrättyä työtä. Tämä tarkoittaa sitä, että noin puolet AWCS-vastaajista ilmoitti tämän he vievät työt kotiin ainakin osan ajasta täyttääkseen työnantajan vaatimukset ja tiukat määräajat. Toinen tulos työn määrästä ja ajan puutteesta? Vain 57 prosenttia kyselyyn vastanneista sanoi pystyvänsä pitämään taukoja töissä.
Joten miksi 40 tunnin työviikko on kuolemassa? Raportti tarjoaa joitakin vihjeitä. Ensimmäinen on, että useimmat amerikkalaisista, täydet kaksi kolmasosaa, raportoivat työskentelevänsä nopeatempoisilla keikoilla tiukoilla määräajoilla. Eikä ole selvästikään suurempaa kahvitaukojen ja vapaa-ajan tuhoajaa kuin uhkaavat määräajat. Mutta AWCS-vastaajien mukaan asioita vaikeuttavat vielä enemmän käsillä olevan tehtävän ulkopuoliset vaatimukset. Noin puolet yhdysvaltalaisista työntekijöistä ilmoittaa saavansa usein keskeytyksiä työssään, ja 40 prosenttia keskeytyksiä kokeneista sanoo, että keskeytykset ovat negatiivisia.
Kuten aina, ne, jotka kokevat työpaineen rasittavan perhe- ja sosiaalista elämäänsä, ovat työvoiman nuorimpia työntekijöitä. Tämä koskee erityisesti alle 35-vuotiaita ilman korkeakoulututkintoa, joista 26 prosenttia väittää, että heidän työajat sopivat huonosti perheen ja sosiaalisten sitoumusten kanssa. Tutkimuksen tekijät huomauttavat, että nämä paineet johtuvat todennäköisesti siitä, että myös nämä työntekijät raportoivat kovaa ponnistelua vaativissa töissä ja iässä, jolloin lastenkasvatuksesta tulee erityisesti tärkeä.
Valitettavasti selkeä ja johdonmukainen työajan odotus on AWCS-vastaajien mukaan melko korkealla listalla hyvän työn ominaisuuksista. Vaikka 70 prosenttia työntekijöistä väittää, että heidän työaikansa on viisi prosenttia enemmän tai vähemmän kuin mitä he haluaisivat mieluummin 39 prosenttia työväestöstä sanoo, että oikea tuntimäärä on heidän ihanteelleen avain keikka.
Jos modernit trendit kuitenkin jatkuvat, on todennäköistä, että työpaikat, jotka tarjoavat aiemmin "kohtuullisia" työaikoja, vähenevät edelleen, mikä tekee "ylityöstä ja alipalkamisesta" uuden normaalin.
