IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Zappos
Verkkokenkien jälleenmyyjä on käyttänyt perheystävällisiä käytäntöjä houkutellakseen kykyjä Las Vegasiin, missä sillä on ollut tärkeä rooli kaupunkien elvyttämisessä. Työntekijät ovat myös oikeutettuja 40 prosentin alennukseen Zappos-tuotteista, mikä ei ole pieni asia ottaen huomioon, kuinka nopeasti lapset kasvavat Chuck Taylorsista.
- Pääkonttori: Las Vegas, NV
- Työntekijöiden määrä: 1 409
- Palkallinen isyysvapaa: 6 viikkoa
- Toimiala: Vähittäiskauppa
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Zappos on lisännyt tarjontaansa paikan päällä, mukaan lukien synnytystä edeltävät ja synnytyksen jälkeiset tunnit sekä elvytys- ja ensiapukoulutukset. Lisäksi tarjolla on kuivapesupalveluita, terveystarkastuksia, öljynvaihtoja ja elämänvalmennustunteja.
- Zappos tarjoaa vanhemmuustunteja, kun työntekijän lapset saavuttavat taaperovaiheen, koska he ovat kuulleet kauhistuttavia asioita parista.
Sijoitus 2017: 48
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
