Terveydenhuollon IT-, ohjelmisto- ja laitteistotoimittaja Cerner toimi nopeasti saadakseen työntekijät pois toimistosta ja työskennellä kotoa, ja nyt yritys sanoo, että se ei ehkä koskaan palaa täysin entiseen tapaan, jota parhaillaan tarkastellaan suunnitelmia.
Yritys tarjoaa työntekijöille pääsyn perhetukiohjelmiin, Bright Horizonsiin ja Back to Basicsiin, jotka voivat auttaa ja koordinoi lastenhoitoa, jos lapset jäävät sairaana kotiin koulusta, koulu suljetaan tai virtuaaliopetukseen tuki.
Cerner tarjoaa etäterveys- ja navigointipalveluita HealthTap-virtuaalisen terveydenhuoltoyrityksen kautta, joka tarjoaa virtuaalisia tapaamisia lääkäreiden kanssa ja voi auttaa diagnosoimaan sairauksia. Mutta se tarjoaa myös sairaanhoitoa kampuksillaan Kansas Cityssä, Missourissa ja Malvernissa, Pennsylvaniassa, missä työntekijät voivat perustaa ensiasteen. hoitosuhde kattavan hoitotiimin kanssa, tarvittaessa ja missä heillä on pääsy täyden palvelun apteekkiin reseptillä mikit. Tarjolla on myös virtuaalinen pääsy jäsenen hoitotiimiin (mukaan lukien lääkärit, ravitsemusterapeutit ja terveysvalmentajat).
Ennen kuin työntekijät alkoivat työskennellä kotoa, he saattoivat hyödyntää Cernerin viittä paikan päällä olevaa kuntokeskusta. Mutta kun se ei ollut enää turvallista, Cernerin kuntoasiantuntijat siirtyivät tarjoamaan verkkotunteja – aikuisille ja lapsille – niin, että työntekijät voivat pysyä aktiivisina ja silti käyttää kaikkia etuja, joihin he olivat tottuneet ilman, että heidän oli valittava kuntoilun ja henkilökohtaisen välillä turvallisuutta. Tämä malli on osoittautunut niin menestyksekkääksi lisäämään sitoutumista, että omistettu on-demand- ja live-luokan alusta lanseerataan tänä vuonna maailmanlaajuista kuntoilua varten.