Heinäkuun 5. päivänä Washingtonin osavaltion asukkaista tuli Yhdysvaltojen kattavimman lomapolitiikan edunsaajia. Vuosia valmisteilla oleva laki astuu voimaan vuonna 2020 ja tekee The Evergreen Statesta ensimmäisenä, joka tarjoaa täydet 12 viikon vanhempainloman, jota suosittelee. järjestöt, kuten American Academy of Pediatrics.
Mutta Washingtonin osavaltion laki ei ole ainutlaatuinen vain sen ajan suhteen, jonka se antaa vanhemmille ja muille työntekijöille. Se on myös huomionarvoista siitä, että se on ensimmäinen osavaltion palkallisia lomalaki, joka on rakennettu alusta alkaen sen sijaan, että se olisi poimittu olemassa olevista valtion politiikoista tai liitetty niihin. Se salli a kaksipuolueinen Lainsäädäntöprosessi, joka oli avoin valtion yritysten omistajien äänelle ja joka loi täysin toteutetun politiikan, joka sopii suurimmalle osalle toimijoista.
Asukkaat ovat oikeutettuja osavaltioiden takaamaan palkalliseen lomaan, kun he työskentelevät 820 tuntia yrityksessä, jossa on vähintään 50 työntekijää. Heille annetaan sitten 12 viikkoa lapsen syntymään tai adoptioon, sairaan perheenjäsenen hoitoon tai tapauksissa, joissa molemmat tapahtuvat samana vuonna, yhteensä 16 viikkoa. Kahden viikon lisäaika on sallittu äideille, joilla on ollut synnytyksen aikana terveysongelmia. Lomapalkka, enintään 1 000 dollaria viikossa, joka perustuu prosenttiosuuteen työntekijän palkasta, rahoitetaan työnantajan ja työntekijän maksujen yhdistelmällä uuteen sosiaalivakuutusrahastoon.
Erityisesti monet pienemmät Washingtonin yritykset ottivat rahoitusmekanismin lämpimästi vastaan. Jotkut yrittäjät huomauttivat, että suhteellisen pieni työnantajan maksu työntekijää kohti oli selvästi halvin tapa tarjota lomaa, jonka he ovat halunneet antaa työntekijöilleen. Kansallinen itsenäisten yritysten liitto kuitenkin vastusti lainsäädäntöä äänekkäästi, mikä vihjasi, että työnantajan osuus oli liian suuri taakka. Silti he eivät pystyneet horjuttamaan tiukasti kahden puolueen ääniä kummassakaan parlamentaarisessa kamarissa.
Perhevapaan kannattajat toivovat, että siitä tulee malli, jonka pohjalta muut valtiot voivat toimia. Tällä hetkellä vain osa osavaltioita tarjoaa minkäänlaista palkallista lomaa. Kalifornia maksaa 55 prosenttia työntekijän viikkopalkasta enintään 1067 dollariin 6 viikon ajan. New York lähestyy Washingtonin politiikkaa vuoteen 2021 mennessä ja maksaa 60 prosenttia työntekijän viikkopalkasta 12 viikon ajan. Rhode Island puolestaan maksaa vain 720 dollaria viikossa 4 viikon ajan ja New Jersey maksaa 6 viikon lomasta enintään 524 dollaria viikossa, mutta vain tiettyjen ehtojen täyttyessä.
New Jerseyn politiikka äskettäin tuli valokeilaan kun lainsäätäjät lähettivät paljon aggressiivisemman palkallisen lomapolitiikan kuvernööri Christien pöydälle. Tämä politiikka, kuten Washingtonin, maksaisi 90 prosenttia työntekijän palkasta 12 viikon lomasta. Sen odotetaan kuitenkin saavan veto-oikeuden, koska se ei salli lisärahoitusmekanismeja.
Valtion palkallinen loma näyttää olevan yhä enemmän molemminpuolinen asia maassa, joka on muuten syvästi jakautunut. On mahdollista, että menestys Washingtonin kaltaisissa osavaltioissa voi innostaa kansallisia lainsäätäjiä vihdoin alkamaan sopia.
