Mies Kentuckyssa voitti 450 000 dollarin oikeusjutun entistä työnantajaansa vastaan sen jälkeen, kun hänet erotettiin hänen vastauksestaan yllätyssyntymäpäiväjuhliin, joita hän ei väitä koskaan halunneensa. Mutta miten toimiston syntymäpäivä johtaa lähes puolen miljoonan dollarin oikeudenkäyntiin? Se näyttää olevan jakson juoni Toimisto, mutta tämä on hyvin totta.
Kevin Berling kysyi Gravity Diagnosticsilta, yrityksen, jossa hän työskenteli, olla tekemättä mitään juhliakseen syntymäpäiväänsä, koska hän kärsii ahdistuksesta, joka voi johtaa paniikkikohtauksiin. Mutta toimistopäällikkö unohti hänen pyyntönsä ja hänelle järjestettiin lounaalla yllätysjuhlat, joka sai hänet paniikkikohtaukseen. Berling lähti nopeasti ja söi lounaansa autossaan ennen kuin lähetti johtajalleen viestin, että hän oli järkyttynyt siitä, että juhlat järjestettiin hänen pyynnöstään huolimatta.
Seuraava päivä, Berling kutsuttiin kokoukseen jossa kanteen mukaan häntä "kohdattiin ja kritisoitiin" hänen vastauksestaan puolueelle. Tämä herätti uuden paniikkikohtauksen ja Berling lähetettiin kotiin. Pari päivää myöhemmin hän sai kirjeen, jossa ilmoitettiin, että hänet erotettiin työstään "edellisen viikon tapahtumien vuoksi".
Vastauksena hänen irtisanomiseensa Berling haastoi yrityksen oikeuteen väittäen vammaisten syrjintää ja kostotoimia. Ja 31. maaliskuuta tuomaristo myönsi hänelle 450 000 dollaria ja myönsi, että Berling kohtasi "haitallisia työllistämistoimia" hänen ahdistuksensa vuoksi.
Gravity Diagnosticsin perustaja ja operatiivinen johtaja Julie Brazil kertoi Kentuckyn uutissivustolle Linkki NKY että yritys "pysyy päätöksessämme irtisanoa kantaja hänen rikkoneen työpaikkaväkivaltapolitiikkaamme".
"Työntekijäni olivat uhreja tässä tapauksessa, eivät kantaja", Brasilia väitti ja selitti samalla, että yritys suunnittelee riitauttaa tuomio, koska "paljastettiin tuomarin laiminlyönti, joka rikkoo oikeudenkäyntituomarin määräyksiä, ja valittaa tarvittaessa".
