Kongressi käsittelee vihdoin yhtä Yhdysvaltojen kiireellisimmistä ongelmista - miten taloudellisesti Monet amerikkalaiset ovat valmistautumattomia eläkkeelle ja työnantajan tukemien eläketilien puute.
Vastatakseen uhkaavaan eläkekriisiin kahden puolueen lainsäädäntöryhmä tutkii vaihtoehtoa mallinnetusta liittovaltion ohjelmasta säästämissäästösuunnitelman jälkeen — Kongressin jäsenten ja muiden liittovaltion työntekijöiden eläkesuunnitelma. TSP on liittovaltion ylläpitämä eläkesuunnitelma, joka sisältää muutamia ominaisuuksia, kuten automaattisen ilmoittautumisen ovat dramaattisesti lisänneet ilmoittautumista ja osallistumista ja viime kädessä johtaneet enemmän säästöihin eläkkeelle.
Uusi ohjelma, jota tarjotaan työntekijöille, joilla ei ole pääsyä työnantajan tukemaan eläkejärjestelmään, olisi mallinnettu TSP: n mukaan. TSP sisältää 1 %:n automaattisen ilmoittautumisen, ja sen vastaavuus on jopa 3 % ja seuraavien 2 prosentin osuuksien kohdalla 50 senttiä per säästetty dollari, per CNBC.
Ja kansallisen eläkesuunnitelman luominen voisi muuttaa pelin. Lähes 40 prosenttia yhdysvaltalaisista työntekijöistä eli noin 57 miljoonaa amerikkalaista, heillä ei ole työnantajansa rahoittamia eläketilejä ollenkaan, ja alle puolella pienituloisista työntekijöistä on pääsy työsponsoroituun suunnitelmaan.
Samaan aikaan 88 prosentilla eniten ansaitsevista on pääsy työn rahoittamiin eläketileihin, mikä osoittaa suuri varallisuusero siinä, minkä tyyppisillä työpaikoilla on ohjelmia, jotka auttavat työntekijöitä säästämään eläkkeelle.
Mutta pääsy itsessään ei ole ainoa ongelma. Yli puolet amerikkalaisista sanoo olevansa jäljessä eläkesäästämisessä, ja monet pelkäävät, etteivät he voi jäädä eläkkeelle ollenkaan tai joutuvat kohtaamaan merkittäviä taloudellisia vaikeuksia, jos he jäävät eläkkeelle.
Vuoden 2021 tutkimuksen mukaan 41 % amerikkalaisista katsoo, että heillä ei ole tarpeeksi säästöjä mukavaan eläkkeelle jäämiseen, 59 %. ovat päättäneet, että heidän on työskenneltävä pidempään kuin he toivoivat, ja 36 % pelkää, ettei he koskaan pääse eläkkeelle kaikki. Kaikki sukupolvet kärsivät, ja yli 50 prosenttia 40–73-vuotiaista työntekijöistä on alle 50 000 dollaria pankissa eläkkeelle, kun taas lähes kolmasosa ei säästä edes viittä prosenttia tuloistaan joka vuosi eläkkeelle siirtymistä varten.
Keväällä eduskunta hyväksyi vastaavan lain nimeltä Vahvan eläkelain varmistaminen vuodelle 2022, tunnetaan myös SECURE Act 2.0, mikä edellyttäisi useimpien yksityisten työnantajien ottavan automaattisesti mukaan uusia työntekijöitä ohjelmaan 3 prosentin veroja edeltävällä maksulla. palkka vuosittaisella korotuksella 1 % aina vähintään 10 % (ei yli 15 %) sekä tehdä useita suuria uudistuksia eläkkeelle siirtymistä varten säästöjä, lasku ei täysin korjaa kuilua työntekijöissä, joilla ei vain ole pääsyä työnantajan rahoittamiin eläkesäästötileihin osoitteessa kaikki.
Luomalla TSP: n kaltaisen ohjelman kansallisen liittovaltion eläkesäästösuunnitelman 57 miljoonalle työntekijälle, jotka työpaikkoja, jotka eivät tarjoa niitä – Kongressi voi tehdä eläkesäästötileistä helpommin saatavilla monille muille ihmiset. SECURE Act 2.0:n rinnalla, jos niistä molemmista tulisi laki, monet useammat työnantajat ottaisivat käyttöön työnantajan tukeman eläketilit, ja eläkesäästöissä voi tapahtua valtava muutos (parempaan suuntaan) osavaltioissa.
Tehtävää on paljon – miten lakiesitys koskee yrityksiä, jotka eivät tarjoa eläkejärjestelyjä ollenkaan, on vielä selvittämättä, ja kuinka suuri osa suunnitelmasta rakennetaan, on ilmassa. Mutta se on vankka alku varmistaakseen, että eläkeläisillä on parempi suunnitelma kuin mitä on ollut pöydällä viime vuosikymmeninä.
