Yritysveropalveluyritys Ryan lukee asiakasluetteloonsa joitain merkittäviä yrityksiä. Mutta yritys huolehtii ensin omistaan, joidenkin avokätisimpien työnantajien kanssa työetujen ja -etujen suhteen
Ryanin suurin myyntivaltti työssäkäyville vanhemmille saattaa olla se, kuinka paljon se arvostaa joustavuutta työpaikalla. Sen kahdeksan viikon vanhempainvapaan lisäksi, jotka vanhemmat voivat pitää uuden lapsen tuomisen jälkeen, Ryan antaa rajoittamattoman palkallisen ajan pois 80 prosentille sen noin 1 900 yhdysvaltalaistyöntekijästä – ja loput saavat edelleen erittäin anteliaasti 22–27 päivää poissa toimistosta. tarvittu.
“”Ryanin keskittyminen tuloksiin ja henkilökohtaiseen vastuuseen saa minut kuljettajan paikalle saavuttamaan menestystä monilla alueilla oman aikatauluni mukaisesti. Olipa kyseessä Cub Scouts, hallituksen kuulemiset, tapaaminen tiimini kanssa, uintitunteja, asiakaspuheluita, projektityötä tai satunnaista poissaoloa fishin, minulle tarjotaan vapaus sijoittaa aikaani ja huomioni sinne, missä se vaikuttaa eniten henkilökohtaiseen ja ammatilliseen menestykseeni. päivä."
– Kelly O.
Kun he ovat töissä, työskentelevät vanhemmat voivat käyttää myRyan-ohjelmaa asettaakseen tunti- ja viikkoaikataulunsa järkevällä tavalla. heille – antaa vanhemmille mahdollisuuden olla todella vanhempia sen sijaan, että heidän olisi kiitettävä työodotuksiaan huolehtiessaan omastaan lapset.
Samaan aikaan Ryan tarjoaa myös etäterveydenhuoltoa, kuten virtuaalisia mielenterveysresursseja, pääsyn 24/7 toimivaan lääketieteelliseen neuvontapuhelimeen ja muita hyvinvointiohjelmia, kuten virtuaalisia kuntoiluohjelmia.