Kotona asuvan isän henkilökohtainen essee kamppailusta palata työpaikalle on resonoi vanhempien kanssa eri puolilla maata, jotka ovat kohdanneet samanlaisia vaikeuksia.
Guy Patton oli menestynyt lähetystoiminnan harjoittaja, kun hänen poikansa Finn syntyi. rajoitetun vapaa-ajan jälkeen -pariskunta asuu Yhdysvalloissa- hän ja hänen vaimonsa palasivat töihin, mutta se ei toiminut. Finn piti sairastua päiväkodissa, ja hänen molemmat vanhempansa olivat järkyttyneitä viettäessään niin paljon aikaa erillään.
Etuoikeutetussa asemassa eläessään yhdellä tulolla Pattonit päättivät, että toisen vanhemman pitäisi lopettaa työnsä ja jäädä kotiin Finnin kanssa. Vakaamman keikkansa ja paremman vakuutuksensa ansiosta Guyn vaimo piti säilyttää työpaikkansa.
”Kotona jääminen poikani kanssa oli minulle mullistavaa. Se vaatii kärsivällisyyttä olla lapsen kanssa koko päivän, ja huomasin, että minulla oli sitä enemmän kuin luulin. Hänen innostuksensa jokaisesta uudesta löydöstä oli tarttuvaa."
Se oli viisi tai pari vuotta sitten. Finn käy nyt koulua ja pariskunnan säästöt olivat "vähentyneet pelottavalle, eläkkeelle siirtymistä lykkäävälle tasolle". Se oli Guyn on aika palata työelämään, mikä on ollut helpommin sanottu kuin tehty, kun otetaan huomioon hänen ansioluettelonsa "vauvaväli".
"Kuinka voisin saada positiivisen käänteen siirtymiseeni New York City Media Companyn operatiivisesta johtajasta vaipanvaihtoasiantuntijaksi omassa talossani?
"Osauduin tilanteeseeni. Saatekirjeissäni kerroin, kuinka lähdin kokopäivätyöstä kasvattaakseni poikaani ja että olen ollut freelancerina ja hionut taitojani. Mutta tänä aikana, kun hakemuslomakkeet täyttivät yritysten verkkosivuilla, mietin, kuinka suuri osa tarinastani pääsi algoritmien ohi todelliseen ihmiseen. Viiden kuukauden kuluessa hakemisesta sain vain yhden työhaastattelun.
Tämä haastattelu johti tarjoukseen, joka valitettavasti peruutettiin budjettileikkausten vuoksi, joten Guy on nyt kuusi kuukautta työnhakussaan. Silti hän ei ole katunut.
”Olemme Finnin kanssa syvästi läheisiä, ja olen surullinen kaltaisteni isille, jotka eivät koskaan tule tuntemaan tällaista läheisyyttä. Minun piti lähteä töistä rakentaakseni tätä suhdetta, ja se oli sen arvoista, mutta olen huolissani siitä, mitä tulevaisuus tuo minulle uran kannalta, hän kirjoitti.
”Olen edelleen optimistinen, että löydän yrityksen, joka näkee, että ansioluettelossani oleva aukko on täytetty viisautta, kärsivällisyyttä ja empatiaa ja että kotona pysymisen kokemus on lisännyt arvoani työntekijänä ja henkilö."
