Le pourboire est, par définition, facultatif. Mais avouons-le: c'est absolument nécessaire pour quiconque ne veut pas vivre sa vie de connard.
C'est pourquoi, en tant qu'homme millénaire, une nouvelle enquête sur les habitudes de pourboire des Américains de CreditCards.com est si décourageant. Il a révélé que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de toujours donner un pourboire aux coiffeurs (66% contre 60%), personnel d'attente (80 pour cent contre 74 pour cent) et les livreurs de nourriture (66 pour cent contre 59 pour cent).
Le fossé entre la génération Y et les baby-boomers—leurs ennemis générationnels- est encore pire. Les serveurs (89 pour cent contre 66 pour cent), les chauffeurs de taxi et de covoiturage (63 pour cent contre 40 pour cent), les coiffeurs (73 pour cent contre 53 pour cent), la nourriture les livreurs (72 pour cent contre 56 pour cent) et les femmes de chambre d'hôtel (33 pour cent contre 23 pour cent) sont plus susceptibles d'obtenir un pourboire d'un baby-boom que d'un Millénaire.
La seule bonne nouvelle concernant les hommes du millénaire est que ceux d'entre nous qui donnent des pourboires ont tendance à donner de meilleurs pourboires. Les hommes qui donnent un pourboire laissent un point de pourcentage de plus que les femmes, et les Millenials qui laissent un pourboire laissent 22 pour cent, bien mieux que les 17 pour cent qu'un baby-boomer typique laisse.
L'enquête ne prouve pas tout à fait pourquoi ces différences existent, mais les experts ont leurs théories. Ted Rossman, analyste chez CreditCards.com, dit qu'il pense que les Millenials ont une "aversion culturelle" pour le pourboire, citant une enquête distincte qui montre que leur génération est la plus disposée à payer un prix de menu plus élevé et à éliminer complètement les pourboires, suggérant qu'être simplement bon marché n'est pas le problème.
Les baby-boomers ont également bénéficié d'une économie beaucoup plus stable et plus d'avantages gouvernementaux que les Millenials, ce qui signifie qu'ils ont probablement plus d'argent à dépenser et, étant donné leur âge avancé, ils ont simplement eu plus de temps pour gagner et économiser de l'argent.
Mais la vraie leçon de cette enquête est que le pourboire en tant que système est horrible. Cela met les gens qui occupent des emplois de service peu rémunérés à la merci de leurs clients. Imaginez un avocat ou un policier travaillant pour des pourboires et vous commencez à comprendre à quel point il est stupide que des pans entiers de personnes soient censés le faire.
Et en plus de cela, le système de pourboire est un moyen pour les restaurants, hôtels et autres entreprises de payer leurs employés en dessous du salaire minimum. Les clients sont essentiellement censés subventionner ces maigres chèques de paie au cas par cas, ce qui préserve un niveau d'incertitude pour les personnes vulnérables.
Mais le pourboire est le système que nous avons, et pour le moment, tout le monde, y compris les hommes du millénaire, devrait donner un pourboire systématiquement et généreusement.
