L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle en tant que fournisseurs et soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
Lexmark International, Inc.
Rang: 43
Classement 2017 : N / A
Nombre d'employés: 2,220
Lexmark International, Inc., un fabricant mondial d'imprimantes dont le siège est à Lexington, Kentucky, aide ses clients du monde entier avec des services et des solutions d'imagerie. La majorité des employés de l'entreprise travaillent dans la recherche, le développement et les ventes au siège de l'entreprise. L'entreprise offre six semaines de congé parental payé. Il existe également des programmes de vacances flexibles et illimités.
Lexmark propose notamment des services de garde d'enfants sur place au siège. Les employés se voient également offrir un soutien de garde d'enfants en cas d'urgence.
« Le programme de vacances illimitées de Lexmark permet aux employés de prendre des congés lorsqu'ils en ont besoin d'une manière qui prend en charge un équilibre travail / vie sain et efficace », a déclaré Sheri Evans Depp, directrice de la gestion des talents de Lexmark. Paternel. "Cette approche des congés n'est pas basée sur l'ancienneté, ce qui est particulièrement intéressant pour les personnes plus jeunes dans leur carrière, et permet à l'employé et au gestionnaire de répondre aux besoins de l'entreprise tout en renforçant notre culture de la flexibilité."
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
