L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle en tant que fournisseurs et soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
Ikea États-Unis
Rang: 25
Classement 2017 : 45
Nombre d'employés: 18,838
IKEA est, assez célèbre, une entreprise suédoise. IKEA U.S., cependant, a son siège à Conshohocken, en Pennsylvanie. La plupart des employés américains travaillent dans des entrepôts de distribution. Ceux qui l'ont fait pendant plus d'un an ont droit à 12 semaines de congé parental et ceux qui l'ont fait pendant trois ans ou plus ont droit à 16 semaines de congé parental. La première moitié du congé proposé est entièrement rémunérée; la seconde moitié est rémunérée à la moitié du salaire du salarié. Les employés peuvent prendre des congés en une seule fois ou progressivement.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
