8. Arnold & Porter
L'une des plus grandes entreprises au monde, Arnold And Porter se distingue par son travail bénévole, remontant à l'époque où son fondateurs étaient parmi les seuls avocats à D.C. disposés à défendre les victimes des chasses aux sorcières communistes de Joseph McCarthy dans le années 50.
- Siège social: Washington D.C.
- Nombre d'employés: 1 284
- Congé de paternité payé: 6 semaines (18 pour le principal aidant)
- Secteur d'activité: Juridique
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Si vous avez déjà envisagé de travailler à temps partiel et de laisser votre partenaire supporter l'essentiel de la charge financière, Arnold And Porter est fait pour vous (si, vous savez, vous avez un diplôme en droit). Vous n'avez qu'à travailler 25 heures par semaine pour avoir droit aux prestations, et le cabinet dispose d'un groupe d'associés qui conseillent et guident les avocats qui souhaitent passer au travail à temps partiel.
- Garderie sur place sur leur campus principal, et le programme de bien-être de l'entreprise vous incite à participer avec 200 $ si vous atteignez certains objectifs. C'est un petit bonus sympa (sauf si vous êtes vraiment paresseux).
- Non pas que cela s'applique directement à vous, mais Arnold And Porter a fait Magazine de la mère qui travaille« 100 meilleures entreprises » 15 fois. Cela peut ne pas s'appliquer à vous non plus, mais cela figure également sur la liste des « 100 meilleurs lieux de travail favorables à l'adoption » de la Dave Thomas Foundation For Adoption. Ah… celui-ci fait: Fortune« 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler », 3 années consécutives.
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Ce qui est en jeu, par Stew Friedman, directeur du projet d'intégration travail/vie de Wharton
50 Meilleurs: Maison
