L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle en tant que fournisseurs et soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
NVIDIA
Rang: 18
Classement 2017 : 15
Nombre d'employés: 6,519
Basée à Santa Clara, en Californie, NVIDIA conçoit les unités de traitement graphique qui rendent les jeux vidéo et les effets spéciaux de films impressionnants. Les employés de l'entreprise ont droit à 12 semaines de congé entièrement payé après la naissance d'un nouvel enfant et les mères ont droit à 10 semaines de congé avant cette naissance. Après le congé, les papas et les mamans peuvent tous les deux prendre huit semaines d'horaires variables pour se remettre au travail tout en prendre soin de leur nouveau-né, et NVIDIA soutient une forte culture d'employés créant leur propre des horaires.
En plus de sept jours de congé de maladie pouvant être utilisés pour les enfants, NVIDIA propose un soutien aux personnes âgées, ainsi que des services de défense des droits et un soutien aux parents d'enfants ayant des besoins spéciaux. Les mères ont également accès à des chambres et à des pompes pour l'allaitement, ainsi qu'à une place de stationnement au premier rang pendant la grossesse.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
