Aujourd'hui, le président Trump a publié un budget de 4 100 milliards de dollars qui sabre de nombreux programmes gouvernementaux afin de faire place à des réductions d'impôts conçues pour stimuler l'économie. Comme pour tout le reste dans l'environnement politique actuel, le budget est profondément controversé, en grande partie parce qu'il effiloche le filet de sécurité sociale mais coupe un certain nombre de programmes (bons alimentaires, prestations d'invalidité) qui profitent aux moins chanceux. Mais ce n'est pas tous coupes. Le plan ajoute en fait quelque chose d'assez remarquable: 25 milliards de dollars pour congé familial payé. L'inclusion révolutionnaire, qui aurait été faite sur l'insistance d'Ivanka Trump, est une nouvelle passionnante pour les défenseurs des congés payés, mais pas dans le bon sens.
Le budget de Trump, s'il est adopté, exigerait six semaines de congé familial entièrement payé pour les mères, les pères et les parents adoptifs, payés par le biais d'un programme d'assurance-chômage qui commencerait en 2020. Les 25 milliards de dollars dépensés pour le programme sur 10 ans et, selon le Bureau de la gestion et du budget, bénéficieraient à 1,3 million de soignants. Selon les termes du budget du travail, tout cela fait partie d'un plan visant à «aider les familles à se remettre de l'accouchement et à créer des liens avec leurs nouveaux enfants».
Ces mots peuvent être choisis avec soin, mais il est peu probable qu'ils apaisent ccritiques conservateurs qui s'opposent généralement à tous les mandats, et ont montré peu de soutien aux programmes de congé dans le passé.
S'il est adopté, le budget forcerait les gouvernements des États à mettre en œuvre des plans d'État qui pourraient étendre le nombre national (six semaines ne représentent toujours que la moitié des 12 semaines conseillé par des médecins et des avocats; L'ONU demande un minimum de 14 semaines). Les défenseurs des congés trouvent les chiffres insuffisants et soulignent qu'ils ne font pas grand-chose pour combler l'écart entre les États-Unis et le monde développé. Les États-Unis sont actuellement à égalité avec la Papouasie-Nouvelle-Guinée. Le nouveau budget appelle à grimper la liste vers la Tunisie.
« Six semaines de congé parental laisseraient les États-Unis derrière 96% de toutes les nations. », Katie Bethell, fondatrice et directrice exécutive de Congé payé pour les États-Unis, dit Paternel. « C'est un os décevant à jeter aux millions de personnes qui perdront des crédits d'impôt pour les soins de santé, l'aide nutritionnelle et la garde d'enfants dans ce budget profondément anti-famille. »
Le programme de congé parental proposé est sans précédent dans l'histoire politique américaine, mais semble moins que généreux dans le contexte du budget Trump lui-même et des normes internationales. Mais que le programme emprunte essentiellement ou non aux parents pour payer les parents ou qu'il transfère de l'argent de ceux qui en ont besoin vers des familles plus riches peut ne pas être important. Le budget Trump semble plus susceptible de susciter un sentiment fort que de passer.
« Le peuple américain et les membres du Congrès ne tomberont pas dans le piège d'un plan budgétaire totalement inadéquat qui prétend aider les familles de travailleurs tout en décimant les programmes et services essentiels », a déclaré la présidente du Partenariat national pour les femmes et les familles, Debra Ness, dans un déclaration. « Et nous ne serons pas dupes en pensant que ce régime de congés payés est une véritable solution politique. »
Ness a été rejoint par un certain nombre d'alliés improbables de droite qui avaient leurs propres objections au budget: non l'argent pour construire un mur frontalier, le financement des villes sanctuaires et, naturellement, la proposition de congé payé elle-même. Le budget a un long chemin à parcourir avant de changer de politique, mais il changera la conversation sur les congés payés. Que cela conduira ou non à quelque chose qui ressemble à un accord, et encore moins à un consensus, n'est pas clair.
