Le géant des médias sociaux et de la recherche technologique, Facebook, offre à ses 52 500 employés américains des avantages extrêmement compétitifs, en particulier lorsque vient le temps de fonder une famille.
Facebook offre 16 semaines de temps de liaison rémunéré à tous les nouveaux parents de son personnel basé aux États-Unis, mais les nouveaux parents biologiques peuvent également prendre une quatre semaines supplémentaires avant la date d'échéance et jusqu'à six semaines après, au cours desquelles ils reçoivent toujours 100 pour cent de leur un salaire. Facebook offre également aux parents qui travaillent un montant compétitif d'aide à la garde d'enfants, y compris une subvention annuelle de 3 000 $ pour la garde d'enfants, 10 jours de sauvegarde et l'accès à un concierge référent pour tout, des soins aux enfants, aux personnes âgées et aux besoins spéciaux, ainsi qu'aux soins pour animaux de compagnie, au tutorat et Entretien ménager.
Facebook anticipe les besoins des parents au travail comme à la maison. T
Et tandis que Facebook a fait de grands progrès pour encourager le personnel à travailler à domicile et à soutenir ceux qui le font déjà, il a également fournit des ressources telles que l'expédition de lait maternel à toutes les mères qui pourraient se retrouver loin de la maison en raison de leur travaux.