L'annuelle paternelle "50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas" Le classement est une célébration des entreprises engagées à aider les hommes à gérer leur double rôle en tant que fournisseurs et soignants. Bien qu'une seule entreprise puisse être classée numéro un, chaque entreprise présentée a fourni un réel soutien aux parents qui travaillent avec des offres exceptionnelles et réfléchies.
Fonds Oppenheimer
Rang: 42
Classement 2017: 48
Nombre d'employés: 1,956
Basée à New York, New York, tout au long de ses près de 60 ans d'histoire, OppenheimerFunds est restée un pionnier de l'industrie dans le domaine de la gestion d'actifs mondiale. Le cabinet est fier de sa capacité à travailler avec des clients qui ont des besoins divers, en les aidant à investir leur argent judicieusement, quels que soient leurs objectifs à long terme. En 2018, l'entreprise a prolongé le congé du parent biologique à 16 semaines et à huit semaines pour le parent non biologique.
Bien qu'il ne fournisse pas à ses employés des services de garde d'enfants directs ou de l'argent pour cela, OppenheimerFunds dispose toujours d'un temps très flexible les programmes de congés et d'aide aux employés, qui aident les employés à concilier vie de famille, vacances, congés de maladie et activités personnelles. temps. Pour les employés qui cherchent à fonder une famille en adoptant, OppenheimerFunds propose également un programme d'aide à l'adoption.
Grâce à son programme 10 000 enfants d'ici 2020, Fonds Oppenheimer vise à initier 10 000 étudiants à la littératie en mathématiques grâce à des programmes et au bénévolat actif des employés.
Le classement 2018 de Fatherly est basé sur une métrique de notation incluant des données liées aux politiques de l'entreprise sur les questions suivantes: congé parental payé, temps de retour, horaire flexible, sur site garde d'enfants, aides à la garde d'enfants, garde d'enfants d'appoint, nombre de jours de maladie, groupes de soutien, aide à la fertilité, aide à l'adoption, aide au prêt étudiant, financement de l'éducation, congé de décès, aîné planification des soins. La durée des congés payés, la garde d'enfants sur place et le temps de retour étaient les facteurs de classement les plus pondérés.
