Avec seulement 67 employés et aucun travailleur horaire, le développeur de produits et de logiciels de l'Internet des objets Very est parmi les plus petits entreprises sur cette liste - et pourtant elle va toujours au-delà en offrant des avantages et des avantages comparables à ceux de beaucoup plus grands sociétés.
En fait, il existe de nombreux cas où Very est en fait en tête du peloton. Alors que de nombreuses entreprises se sont efforcées de trouver des modalités de travail à domicile au début du coronavirus pandémie, Very était déjà un vétéran chevronné avec une décennie d'expérience dans la gestion d'un la main d'oeuvre.
Chaque année, les employés de Very reçoivent 1 000 $ supplémentaires à consacrer à l'équipement de bureau à domicile ou à tout autre élément dont ils ont besoin pour être productifs tout en travaillant à distance. Et s'ils n'ont pas besoin de tout cela au cours d'une année donnée, Very dit qu'ils sont en mesure de continuer indéfiniment les allocations non dépensées - en veillant à soutenir ses employés comme ils en ont besoin au lieu de compter des centimes ou de les punir pour ne pas avoir dépensé la totalité de l'allocation à chaque fois environ.
Et parce que l'entreprise disposait déjà d'une main-d'œuvre entièrement répartie avant la pandémie, elle avait déjà établi et fourni la télésanté l'accès, les allocations de garde d'enfants et des lignes de communication virtuelles claires avec ses employés au lieu de se précipiter pour bricoler de nouveaux programmes après la fait.