La sagesse conventionnelle (ou ce que j'ai entendu d'autres parents avant d'avoir mon premier enfant) m'a dit que ma carrière passera au second plan une fois que les enfants seront sur la photo. S'il est vrai qu'en tant que parent qui travaille, J'ai définitivement eu besoin de jongler avec mon Bureau responsabilités de manières nouvelles et intéressantes, j'ai également découvert que l'ajout de « parent » à mon curriculum vitae m'a aidé à être meilleur dans mon travail. Voici six façons dont le fait de devenir papa m'a aidé professionnellement.
1. J'ai appris à être flexible.
Avant les enfants, je bloquais ma journée et la vie était prévisible. J'ai eu une réunion d'équipe à 9, une base de contact avec mon patron à 3 et une conférence téléphonique avec un client à 4. Je savais qu'être parent par moments rendrait la vie imprévisible. Mais y faire face était différent. Oui, j'allais avoir cette réunion à 9 heures, mais le bébé s'est réveillé avec de la fièvre et j'ai dû être au bureau du pédiatre à la place. Cette « flexibilité forcée » m'a aidé à apprendre à hiérarchiser et à rationaliser ma journée pour considérer ce qui est vraiment important.
2. J'ai appris de nouvelles façons de persuader.
Je travaille dans les relations publiques et le marketing, donc au niveau le plus élémentaire, mon travail consiste à convaincre les gens de faire quelque chose. Ces compétences de persuasion sont mises à l'épreuve tous les jours avec un enfant de quatre ans. J'ai l'occasion de pratiquer plusieurs techniques, notamment: les appels à la peur — « Ne faites pas ça ou vous allez vous blesser ». Marketing d'influence - "Vos amis le font, vous devriez aussi." Appels à l'action efficaces — « habille-toi maintenant ou nous n'irons pas à la piscine. » Parce que le marketing - "vous devriez le faire parce que c'est le droit chose à faire." Gestion de crise - "Je sais que votre pyjama préféré est en train de laver, mais ce n'est pas si grave que ça. accord."
3. Je gère bien mieux les crises.
Parce que je sais ce qui compte vraiment comme une crise. Une grande partie de mon travail consiste à aider les entreprises en pleine crise des relations publiques. Un client confronté à des gros titres négatifs ou à une foule en colère sur les réseaux sociaux est effrayant, mais de mon point de vue, ce n'est rien comparé à celui d'un enfant de trois ans. colère. Être parent m'oblige à reprendre mon souffle, à évaluer la situation et à agir au lieu de réagir. Cela s'applique directement lorsque le téléphone sonne et qu'un client paniqué est à l'autre bout du fil. Ma femme, qui travaille également dans les relations publiques, acquiert une pratique supplémentaire en matière de prévention des crises. Nous savons que nous avons des collations à portée de main si nous attendons une table dans un restaurant ou que nous avons des crayons lorsque nous attendons un changement d'huile de voiture. Nous restons préparé.
4. J'ai un meilleur sens de la perspective.
Être parent m'a donné plus d'empathie pour mes collègues avec des enfants. Je ne me demande plus: « Où diable étaient-ils? » quand ils arrivent à 9h30 et embrassent les lignes de vie parfois floues qui accompagnent la jonglerie entre le temps de travail et le temps à la maison. J'ai également une meilleure perspective lors de l'élaboration de stratégies de marketing destinées aux parents - parce que je sais réellement ce que veulent les parents.
5. Je suis un meilleur conseiller.
À mesure que mes fils grandissent, je trouve que je dois les conseiller et les encourager lorsqu'ils prennent des décisions. Être conseiller a toujours été une grande partie de mon travail en tant que professionnel des relations publiques, et j'admets que c'en est un que je n'ai pas toujours embrassé. Être parent m'aide à être un peu plus empathique et me donne plus de pratique quotidienne dans le rôle de conseiller qui fait de moi un meilleur consultant et collègue.
6. Je suis beaucoup plus présent.
Je suis un penseur non linéaire, et la technologie moderne n'aide pas ma tendance à sauter sur tout ce qui se trouve devant moi et à descendre dans un terrier de liens de réseaux sociaux, d'articles, etc. Être parent m'oblige à rester sur le sujet et à profiter au maximum de mon temps de travail. Il y a moins de marge de manœuvre ces jours-ci - la garderie ne se soucie pas que vous perdiez du temps sur YouTube au lieu de travailler et vous facturera un ramassage tardif - je dois donc maximiser le temps que je passe au bureau. Tout cela signifie que je peux être plus productif au travail. Je ne suis pas le seul dans ce cas - il y a des recherches universitaires qui montrent que les parents qui travaillent sont plus productifs au cours de leur carrière.
