C'est la nuit des rendez-vous. Ou c'est le travail tard le soir. Ou votre aîné a vomi dans le bus scolaire et vous devez aller le chercher alors que vous devriez aller chercher votre plus jeune. Ou vous cherchez simplement quelqu'un sur qui vous pouvez compter. Vous avez besoin d'une baby-sitter. Vous ne savez pas comment trouver une baby-sitter. Vous ne savez pas par où commencer. Tu n'es pas seul.
Il y a beaucoup de raisons de trouver une baby-sitter - la principale d'entre elles est qu'avoir une sauvegarde ne fait jamais de mal - mais c'est aussi un processus incroyablement énervant. Les baby-sitters ne viennent pas avec l'imprimatur d'une école. Au mieux, ils ont un certificat. Et beaucoup d'entre eux sont jeunes. Et ils seront seuls avec votre enfant. C'est normal et tout à fait normal de s'inquiéter pour les baby-sitters. Il y a une raison pour laquelle ils n'ont pas, en tant que groupe, la meilleure réputation, ce qui est une bonne incitation à adopter une approche d'embauche axée sur les processus.
À un niveau très basique, assurez-vous que votre baby-sitter peut passer une vérification des antécédents et avoir une formation en RCR. Cette merde n'est pas négociable. Des plateformes comme celles basées à New York Soins organisés essayez de faire tout ce travail difficile pour vous. Ils effectuent des vérifications de références, des vérifications d'antécédents, des entretiens en personne et des orientations, avant que ce qu'ils appellent leurs « enfants experts » puissent être intégrés à leur plate-forme. Si vous pouvez les utiliser, utilisez-les. Sinon, suivez leur exemple.
«Nous avons certains critères qui ne sont que noir et blanc et ils doivent y répondre. Les drapeaux rouges au-delà de cela sont assez nuancés », a déclaré Erin McConaghy, co-fondatrice de Curated Care.
La chose dont Erin pense que les parents doivent (et ne le font souvent pas) considérer est de savoir si leur baby-sitter aime réellement travailler avec les enfants. «C'est palpable lors d'une séance de baby-sitting et cela fait une telle différence dans l'expérience», dit-elle. Avoir une baby-sitter passionnée et enthousiaste – une personne qui aidera votre enfant à faire ses devoirs, lui apprendra à jouer de la guitare ou l'aidera à explorer de nouveaux projets scientifiques – n'est pas une question de rire. Erin pense que les bonnes baby-sitters doivent avoir une formation créative ou éducative, une formation qui peut divertir et apprendre les enfants. Mais bien sûr, il y a des aspects difficiles à définir dans le choix d'une baby-sitter.
« Une grande partie de cela se résume à la personnalité. Est-ce quelqu'un que vous voulez vraiment autour de votre enfant, et est-ce vraiment quelqu'un que vous voulez autour de vous en tant que maman et papa? » demande Erin. Bien que les services de vérification des antécédents et les plateformes comme Curated Care puissent effectuer leurs propres tests de personnalité, c'est toujours à vous, le parent, pour décider si vous vibrez avec la personne qui sera avec votre enfant quand vous n'êtes pas et responsable de leur bien-être.
Il n'y a rien de mal non plus à avoir plus d'une baby-sitter et à vous libérer de la pression pour trouver cette « personne parfaite » qui sera disponible à temps plein.
"Peut-être que vous voulez que quelqu'un enseigne la guitare le lundi et le mercredi, et que vous voulez que quelqu'un fasse de l'espagnol le vendredi, ou votre ramassage après l'école", dit Erin. Il est normal de vouloir plus d'une personne autour de votre enfant. Cela pourrait même aider leurs intérêts à grandir.
Maintenant, tout cela étant dit, être chargé de trouver une baby-sitter passionnée, qualifiée, avec qui vous vous entendez, qui est responsable, qui sait jouer de la guitare, conduire et qui est fiable n'est pas une tâche facile. Certes, votre voisin de 13 ans ne correspond pas à cette facture. Mais si vous avez vraiment, vraiment, vraiment besoin de vous évader, une nuit ne fera pas de mal. Droit?
